Обращение Председателя Правления АО «Самрук-Қазына» Саткалиева А.М. к работникам группы Фонда по вопросам HSE

На пороге начала 2022 года каждому работнику группы компаний АО «Самрук-Қазына» необходимо задуматься о личном вкладе и участии в улучшении безопасности труда и охраны здоровья, поставить определенные цели, которые будут способствовать предотвращению происшествий и несчастных случаев на рабочих местах для достижения более высокого уровня безопасности и надежности. За последний год улучшились показатели HSE. В абсолютных цифрах мы наблюдаем снижение на 10,7% по сравнению с 2021 годом, то есть 108 пострадавших при несчастных случаях.

Однако всё еще происходит большое количество несчастных случаев со смертельным исходом, несмотря на масштабную работу по их профилактике в группе Фонда. Мы далеки от наших целевых показателей, и всем нам необходимо приложить больше усилий, чтобы изменить отношение к вопросам HSE каждого работника на производстве.

Именно поэтому мной было принято решение провозгласить 2022 год «Годом безопасности и охраны труда» в группе компаний Фонда, чтобы достигнуть наших целей:

• Исключить случаи серьезных травм и заболеваний, а также смертельные случаи;
• Исключить происшествия на производстве с особо опасными последствиями и работать с лучшими в отрасли показателями надежности;
• Оценить значительные риски для окружающей среды и обеспечить управление такими рисками.

 Наша главная задача – создать такие условия, чтобы работники группы Фонда и подрядных организаций каждый день возвращались домой целыми и невредимыми.

Я заинтересован в достижении наших целей по HSE и призываю вас присоединиться ко мне. Вместе, мы будем работать безопасно, защищать окружающую среду, работать надежно и эффективно, производя продукцию, в которой нуждается Казахстан для экономического развития и прогресса.

Алмасадам Саткалиев

Наш подход

В целях повышения эффективности системы управления охраной труда, Компанией разработаны и приняты к исполнению внутренние корпоративные стандарты:

-  политика в области безопасности и охраны труда;

-  правила предоставления информации при возникновении несчастных случаев;

-  дочерние и зависимые организации Общества сертифицированы в соответствии с требованиями ISO45001.

 АО «Самрук-Энерго» стремится к лидерству в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда.

Руководство Компании осознает, что основным ресурсом являются Люди. Эффективная реализация политики в области безопасности и охраны труда, в части улучшения условий труда, внедрения новых передовых технологий, качественного обучения работников является залогом успеха не только Общества, но и благосостояния Нашей Республики.

Общество обязуется соответствовать требованиям Законодательства Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда, а также международным стандартам в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда.

Деятельность Общества в области охраны труда

Охрана труда - Охрана труда представляет собой ход действий для обеспечения сохранности жизненных показателей трудящихся в ходе производственного процесса, состоящий из множества нормативных, правовых, социально-экономических, санитарных, лечебных, профилактических, реабилитационных и других мер и требований.
Техника безопасности – это ряд мероприятий со стороны работодателя, направленные на создание безопасных условий в процессе выполнения работником своих трудовых обязанностей.

Высшее руководство Общества осознает, что для повышения эффективности реализации целей и задач, необходимо повышать уровень вовлеченности первых руководителей дочерних и зависимых организаций, путем демонстрирования личной приверженности в вопросы безопасности и охраны труда.

В Обществе, созданы Комитеты при Правлении, Комитет при Совете Директоров по безопасности, охране труда и окружающей среды. Целью комитетов является обеспечение выработки Советом Директоров рекомендаций по вопросам охраны труда и защиты окружающей среды, включая вопросы по разработке мероприятий, способствующих повышению эффективности деятельности Общества в долгосрочной перспективе.

Осуществляемые мероприятия:

• мониторинг занятости персонала во вредных условиях труда (проведение аттестации рабочих мест, проведение производственного контроля);
• контроль обеспеченности работников предприятий средствами индивидуальной и коллективной защиты;
• осуществление методической и информационной помощи дочерним и зависимым организациям по вопросам безопасности и охраны труда;
• мониторинг системы прозрачной регистрации несчастных случаев на производстве;
• мониторинг системы индивидуальной ответственности (талоны безопасности);
• контроль проведения лидерских поведенческих аудитов безопасности;
• идентификация опасностей и оценка значимости рисков;
• разработаны механизмы поощрения работников за сообщения о потенциально-опасных происшествиях;
• участие в проведении внутренних расследований несчастных случаев с целью выявления коренных (системных) причин произошедших случаев;
• учет и расследование потенциально-опасных происшествий, которые не привели к несчастным случаям;
• проведение семинар-совещаний по вопросам безопасности и охраны труда на производственных объектах со специалистами подразделений курирующих вопросы охраны труда в дочерних и зависимых организациях Общества;
• контроль обучения первых руководителей и специалистов охраны труда на курсах IOSH, NEBOSH:
• разработана Концепция единой автоматизированной системы регистрации инцидентов и нарушений  в области безопасности и охраны труда
• Проведена работа по заключению Меморандума о сотрудничестве в области безопасности и охраны труда с передовыми компаниями;
• проведение конкурса в области безопасности и охраны труда по группе компаний Общества;
• проведение инфосессии с высшим руководством Общества и ДЗО на тему «Роль руководителя в обеспечении здоровья и безопасности труда в организации» с целью вовлечения руководителей организации и стремление к нулевому травматизму через развитие культуры безопасности;

Комитет по производственной безопасности, охране труда и защите окружающей среды Правления Общества

Комитет функционирует для углубленной и качественной проработки вопросов в области производственной безопасности, охраны труда.

Комитет является постоянно действующим консультативно-совещательным органом Правления Общества, полностью подотчетен решениям Правления Общества, и действует в рамках полномочий правового Акта Общества. Все предложения, разработанные Комитетом, являются рекомендациями, которые передаются на рассмотрение Правления Общества.

Комитет состоит из Председателя Комитета, Заместителя Председателя Комитета, членов Комитета из числа руководящих работников, руководителя ответственного подразделения и иных работников Общества.

Порядок создания и функционирования Комитета, порядок принятия и оформления его решений, а также полномочия, ответственность, права и обязанности членов Комитета определяет «Положение о Комитете по производственной безопасности, охране труда и защите окружающей среды Правления АО «Самрук-Энерго» СЭ-ПЛ-05/01».

Комитет по производственной безопасности, охране труда и защите окружающей среды Совета Директоров

Комитет является постоянно действующим консультативно – совещательным органом СД Общества. В своей деятельности комитет полностью подотчетен СД Общества и действует в рамках полномочий, предоставленных ему СД Общества. Все предложения, разработанные Комитетом, являются рекомендациями, которые передаются на рассмотрение СД. Комитет действует в рамках предоставтяемых ему полномочий в соответствии с Положением о Комитете по безопасности, охране труда и защите окружающей среды СЭ-ПЛ-03/01.

Реализуемые проекты

Подписанные обязательства И.о. Председателя Правления АО «Самрук-Энерго» и первых руководителей ДЗО в области HEALTH & SAFETY

Достижения Компании в области охраны труда

Высшее руководство Общества осознает, что для повышения эффективности реализации целей и задач действующей политики, необходимо повышать уровень вовлеченности первых руководителей дочерних и зависимых организаций, путем демонстрирования личной приверженности в вопросы безопасности и охраны труда.

В Обществе, а также в дочерних и зависимых организациях созданы Комитеты при Правлении и Совет Директоров по безопасности, охране труда и окружающей среды. Целью комитетов является обеспечение выработки Советом Директоров рекомендаций по вопросам охраны труда и защиты окружающей среды, включая вопросы по разработке мероприятий, способствующих повышению эффективности деятельности Общества в долгосрочной перспективе.

Внедрены следующие мероприятия:

• система прозрачной регистрации несчастных случаев на производстве;
• система индивидуальной ответственности (талоны безопасности);
• лидерские поведенческие аудиты безопасности;
• идентификация опасностей и оценка значимости рисков;
• созданы Комитеты при Правлении и Совет Директоров по безопасности, охране труда и окружающей среды;
• разработаны механизмы поощрения работников за сообщения о потенциально-опасных происшествиях;
• в 2019 году введен Мораторий на привлечение к дисциплинарной ответственности за произошедшие несчастные случаи (опыт АО НК «Казмунайгаз»);
• проведение внутренних расследований несчастных случаев с целью выявления коренных причин произошедших случаев;
• учет и расследование потенциально-опасных происшествий, которые еще не привели к несчастным случаям;
• тренинги/семинары, обучения по корпоративным стандартам работников дочерних и зависимых организаций Общества;
• выездные семинары-совещания по вопросам безопасности и охраны труда на производственных объектах со специалистами подразделений курирующих вопросы охраны труда в дочерних и зависимых организациях Общества;
• обучение первых руководителей и специалистов охраны труда на курсах IOSH, NEBOSH.

Статистика Производственного травматизма

Обществом предпринимаются все необходимые меры для реализации поставленных задач, наряду с внедрением лучших мировых практик. Реализация вышеуказанных проектов в настоящее время показывает промежуточные результаты, в части произошедших/зарегистрированных несчастных случаев на производстве. Статистика травматизма за период с 2010 года по 1 полугодие 2022 года указана в графическом изображении

Виды происшествий и коренные причины несчастных случаев, произошедших на производстве

• Недостаточная идентификация опасностей и оценки риска.
• Падение пострадавшего
• Воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей
• Дичная неосторожность пострадавшего
• Неудовлетворительная организация производства работ
• Ненадлежащий контроль линейного персонала
• Нарушение правил безопасности и охраны труда

Комментарии  и предложения

Все комментарии и предложения, Вы можете отправить с помощью формы ниже