АО «Самрук-Энерго» успешно прошло сертификационный аудит на соответствие требованиям международных стандартов систем менеджмента, подтвердив высокий уровень корпоративного управления и приверженность принципам устойчивого развития.
Ключевым результатом проведенного аудита стало получение сертификата ISO 37301:2021 «Система комплаенс менеджмента (Compliance Management System)». АО «Самрук-Энерго» стало одной из компаний, внедрившей и сертифицировавшей систему комплаенс-менеджмента в соответствии с данным международным стандартом.
Получение сертификата ISO 37301 свидетельствует о высокой зрелости системы корпоративного управления, приверженности высоким стандартам деловой этики и прозрачности деятельности Компании.
В Год рабочих профессий АО «Самрук-Энерго» продемонстрировало высокий уровень вовлеченности и успешно реализовало широкомасштабную программу по развитию и поддержке представителей рабочих профессий:
Индекс социальной стабильности (SRS) в группе компаний Самрук-Энерго достиг 77% — рост на 8% по сравнению с 2024 годом.
Подписан новый коллективный договор на 2025–2027 годы с расширенными социальными гарантиями и улучшением условий труда.
Возросли заработные платы производственных работников. Индексация в 2025 году составила 8%, план на 2026 год — 10%.
Значительно улучшены социально-бытовые условия производственных работников для обеспечения безопасности и комфортных условий труда.
Самрук-Энерго стал победителем конкурса «HR-бренд 2025» в номинации «Архитектор талантов» среди портфельных компаний АО «Самрук-Қазына».
В дочерних и зависимых организациях проведено более 20 профессиональных конкурсов («Лучший инженер», «Лучший наставник», «Еңбек батыры», «Үздік маман» и др.).
Проведено порядка 100 профориентационных мероприятий для школьников и студентов.
Около 600 студентов прошли производственную и преддипломную практику на предприятиях Самрук-Энерго. Среди них 4 студентов АУЭС при поддержке Самрук-Энерго прошли стажировку в Университете Генуи (Италия).
В рамках проекта «Samruk Umiti» проведено профориентационное мероприятие и инициировано шефство над четырьмя воспитанниками детского дома города Риддер. Молодые сотрудники Усть-Каменогорской ГЭС будут сопровождать участников, оказывать им поддержку и наставничество.
В рамках проекта «Тәлімгер» 8 детей-сирот, завершивших обучение в колледжах, трудоустроены на предприятиях группы компаний АО «Самрук-Энерго».
Порядка 800 работников группы компаний награждены государственными, ведомственными и корпоративными наградами.
Компания продолжит реализовывать проекты, направленные на повышение престижа рабочих профессий, социальной стабильности и улучшение условий труда.
В АО «Самрук-Энерго» состоялось торжественное мероприятие, посвященное Дню энергетика. В нем приняли участие Председатель Правления АО «Самрук-Қазына» Нурлан Жакупов, вице-министр энергетики РК Сунгат Есимханов, генеральный директор Ассоциации «Kazenergy» Жандос Нурмаганбетов, председатель ОЮЛ «Казахстанская электроэнергетическая ассоциация» Талгат Темирханов.
В приветственной речи Председатель Правления АО «Самрук-Энерго» Кайрат Максутов поздравил работников группы компаний с профессиональным праздником и выразил им благодарность за самоотверженный труд и преданность своему делу.
«Впервые доля Самрук-Энерго достигла 34% от общей выработки электроэнергии в Казахстане, что делает Компанию безусловным лидером отрасли. По итогам года обеспечен рост по всем ключевым направлениям деятельности: увеличены объёмы производства электроэнергии, добычи угля, передачи и реализации электроэнергии. Эти достижения стали возможны благодаря вашему профессионализму, ответственности и слаженной командной работе», - отметил глава Самрук-Энерго Кайрат Максутов.
За особый вклад в развитие компании и энергетической отрасли страны более 150 работников были награждены медалями, почетными грамотами и благодарственными письмами АО «Самрук-Қазына», Министерства энергетики РК, АО «Самрук-Энерго», Ассоциации KAZENERGY, Казахстанской Электроэнергетической
Интегрированный годовой отчет АО «Самрук-Энерго» занял 1 место в ежегодном рейтинге «ТОП-50 лучших компаний по раскрытию ESG-информации», подготовленном PwC Kazakhstan по результатам анализа Годовых отчетов за 2024 год.
Рейтинг PwC Kazakhstan служит независимым инструментом оценки прозрачности и качества раскрытия данных о экологической, социальной и управленческой (ESG) деятельности компаний Казахстана. Рейтинг отражает уровень зрелости ESG-отчетности компаний, соответствует современным международным стандартам нефинансовой отчетности и служит инструментом выявления лучших практик, повышения качества раскрытия информации, включая оценку ESG-практик, систем управления устойчивым развитием и интеграции ESG-аспектов в корпоративные стратегии.
По итогам рейтинга АО «Самрук-Энерго» признано лидером не только в общем зачёте, но и по нескольким ключевым направлениям раскрытия ESG-информации среди 98 казахстанских компаний:
Лучшее раскрытие ESG-информации в энергетическом секторе
Лучшее раскрытие вопросов охраны окружающей среды
Лучшее раскрытие стратегии в области устойчивого развития
Лучшее раскрытие социальных вопросов.
Этот результат подтверждает высокую культуру корпоративной отчетности, системный подход к устойчивому развитию и приверженность принципам прозрачности в деятельности АО «Самрук-Энерго».
В рамках официального визита Главы государства Республики Казахстан в Японию, АО «Самрук-Энерго» провело серию переговоров с группой Mitsubishi Heavy Industries, посвящённых вопросам долгосрочной модернизации энергетических активов и внедрения передовых экологических технологий.
Состояласьвстречасучастием Председателя Правления АО «Самрук-Қазына» Нурлана Жакупова и Президента /CEO Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. господина Эйсаки Ито. В рамках переговоров стороны обсудили текущее присутствие и перспективы расширения деятельности MHI в Республике Казахстан, а также развитие долгосрочного стратегического партнёрства в энергетической сфере.
Особое внимание было уделено сотрудничеству на ключевых объектах Экибастузского энергетического узла — Экибастузской ГРЭС-1 и Экибастузской ГРЭС-2, включая применение передовых технологий Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. при модернизации энергетических мощностей, снижении выбросов и повышении надёжности работы станций. Также были рассмотрены возможности дальнейшей совместной работы на других производственных объектах АО «Самрук-Энерго».
По итогам переговоров подписано Соглашение о стратегическом сотрудничестве между АО «Самрук-Энерго» и Mitsubishi Heavy Industries Power Environmental Solutions, Ltd. Соглашение предусматривает реализацию программы модернизации энергетических объектов Экибастузской ГРЭС-1 и Экибастузской ГРЭС-2 в период с 2026 по 2036 годы с общим объёмом инвестиций порядка 120 млн долларов США.
Подписанный документ формирует долгосрочную основу для углубления партнёрства, внедрения передовых японских технологий и реализации комплексных решений, направленных на устойчивое развитие энергетической инфраструктуры Казахстана.
В рамках официального визита Главы государства Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева в Японию, а также участия в Форуме «Центральная Азия - Япония», представители АО «Самрук-Энерго» провели ряд двусторонних встреч с крупнейшими японскими компаниями энергетического и промышленного сектора.
Состоялась встреча с компанией JERA Co., Inc. (Japan’s Energy for a New Era), в ходе которой были обсуждены потенциальные возможности сотрудничества в сфере инвестиционной деятельности, применения передовых японских технологий при модернизации и реконструкции действующих энергетических станций, а также обмена опытом по использованию инструментов цифровизации и искусственного интеллекта в электроэнергетике.
Стороны отметили взаимную заинтересованность в развитии долгосрочного партнёрства, в том числе в части повышения эффективности и надёжности энергетических активов, внедрения современных решений в области эксплуатации и технического обслуживания, а также реализации проектов, направленных на устойчивое развитие энергетической отрасли.
Также в рамках визита проведена встреча с компанией Mitsui & Co., Ltd., в ходе которой обсуждены планы Mitsui по расширению деятельности в Республике Казахстан. Японская сторона сообщила, что компания имеет два представительства в городах Алматы и Астана и осуществляет деятельность по поставке оборудования, а также участвует в реализации инфраструктурных проектов.
По итогам переговоров стороны договорились о проведении очной рабочей встречи в городе Астана для детального обсуждения потенциальных возможностей сотрудничества, включая инвестиционное взаимодействие, применение современных технологических решений на тепловых электрических станциях, а также развитие и внедрение инструментов искусственного интеллекта на объектах АО «Самрук-Энерго».
В АО «Самрук-Энерго» состоялось обучающее мероприятие для работников Общества, посвященное вопросам Кодекса поведения, урегулирования конфликта интересов и функционирования Горячей линии.
Обучение проведено Службой «Комплаенс» в рамках системной работы по развитию антикоррупционной культуры и укреплению этических стандартов в Компании.
В ходе обучения рассмотрены ключевые положения Кодекса поведения АО «Самрук-Энерго», требования к поведению работников, порядок выявления и урегулирования конфликта интересов, а также механизмы работы Горячей линии и гарантии конфиденциальности и защиты заявителей.
Проведение обучения направлено на повышение осведомлённости работников и формирование устойчивой культуры добросовестного поведения в АО «Самрук-Энерго».
Конференция, посвященная Году рабочих профессий и развитию человеческого капитала, объединила группу компаний АО «Самрук-Қазына», представителей бизнеса, экспертного сообщества и молодёжь для обсуждения вопросов развития рабочих специальностей и подготовки квалифицированных кадров.
В рамках открытия мероприятия состоялась пленарная сессия на темы «Реформа в трудовых отношениях через внедрение искусственного интеллекта» и «Производственно-ориентированная подготовка кадров». Программа конференции также включала питч-сессии, мастер-классы и панельные сессии «Молодёжь и профессии», «Социальные инициативы группы Фонда», «Үздік маман – практические работы», «Производственная безопасность», «Развитие человеческого капитала» и др.
Мероприятие завершилось торжественной церемонией награждения. Монтёр пути ТОО «Богатырь Комир» Берик Сапин был удостоен почётного звания «Самұрық-Қазына» акционерлік қоғамының құрметті қызметкері».
Руководитель Аппарата Председателя Правления АО «Самрук-Энерго» Ерген Шалин, директор Департамента «Управление человеческими ресурсами» Зарина Казакбаева, главный менеджер Департамента «Управление человеческими ресурсами» Айгерим Толеулиева награждены Благодарственными письмами АО «Самрук-Қазына».
Четверо студентов Алматинского университета энергетики и связи им. Г.Даукеева прошли стажировку в Университете Генуи (Италия) при поддержке АО «Самрук-Энерго». В их числе Эльвира Жанибекова, Алнур Зинелгабиден, Нурдаулет Махсот, Серик Сандибек.
Стажировка реализована в рамках стратегического партнёрства АО «АлЭС» и АУЭС им. Г. Даукеева и направлена на подготовку квалифицированных специалистов для энергетической отрасли. После завершения обучения в университете ребята будут работать на станциях АлЭС.
В ходе программы студенты изучали дисциплины, связанные с устройством и принципом работы газотурбинных установок. Также они прошли производственную практику в ведущей итальянской компании энергетической отрасли - Ansaldo Energia.
«В University of Genova мы изучали дисциплины, связанные с газотурбинными установками, их конструкцией, принципом работы и современными тенденциями в энергетике. Эти знания помогают нам расширять профессиональный кругозор и применять современные подходы в области энергетики, – рассказывают студенты. – Мы получили ценный опыт сочетания практики на отечественном предприятии и обучения в ведущем европейском вузе. Этот опыт будет способствовать нашему профессиональному росту и формированию компетенций, необходимых для развития энергетической отрасли Казахстана».
«Обучение в Университете Генуи - это отличная возможность познакомиться с новыми технологиями в энергетике и обменяться опытом с зарубежными студентами, – делится мнением Серік Сәндібек. – Я очень рад, что стал участником этой программы».
Алнур Зинелгабиден добавил: «Учёба в Италии — это не только новые знания, но и большой жизненный опыт. Мы изучали современные подходы к работе газотурбинных установок, посещали лаборатории».
АО «Самрук-Энерго» в партнерстве с китайской компанией Energy China приступили к строительству солнечной электростанции мощностью 300 МВт с системой накопления энергии в Туркестанской области.
Сегодня в рамках торжественной церемонии была заложена капсула времени, символизирующая начало строительства будущей станции. Это один из ключевых проектов Компании в сфере возобновляемой энергетики, направленный на модернизацию национального энергосектора и повышение надёжности энергоснабжения южных регионов страны.
В мероприятии приняли участие Председатель правления АО «Самрук-Қазына» Нурлан Жакупов, руководители Energy China, посол КНР в Республике Казахстан Хань Чуньлинь, а также руководство Туркестанской области.
Непосредственно на площадке официальный старт строительству дали Председатель Правления АО «Самрук-Энерго» Кайрат Максутов, Председатель Совета директоров China Energy Overseas Investment Company Линь Сяо Дань и аким Туркестанской области Нуралхан Кушеров.
Проект является частью масштабной программы компании по развитию портфеля «зелёной» генерации. При строительстве будут применены инновационные решения: установлены фотоэлектрические панели нового поколения с механизмом слежения за солнцем, а также системы накопления энергии, которые обеспечат стабильность генерации и повысят эффективность передачи электроэнергии в сеть.
Реализация проекта создаст дополнительные рабочие места, обеспечит приток инвестиций в регион и станет стимулом для развития инфраструктуры. СЭС будет обладать одной из крупнейших мощностей среди солнечных объектов страны, что существенно укрепит энергобаланс южных областей.
Председатель Правления АО «Самрук-Энерго» Кайрат Максутов подчеркнул, что проект является важной частью стратегии компании по поэтапному переходу к низкоуглеродной генерации и развитию современной энергосистемы: «Для Самрук-Энерго строительство этой станции - не только инвестиционный проект, но и вклад в долгосрочное устойчивое развитие страны. Мы уверены, что совместно с нашими партнёрами сможем реализовать объект в соответствии с высочайшими стандартами качества и надёжности».
В АО «Самрук-Энерго» состоялась ежегодная стратегическая встреча специалистов по корпоративному управлению, устойчивому развитию и ESG группы компаний.
Мероприятие стало ключевой профессиональной площадкой для подведения итогов 2025 года и определения приоритетов на 2026 год.
Открывая встречу, Управляющий директор по Правовому Обеспечению и Управлению Активами Нурлан Жапарханов, подчеркнул важность системного взаимодействия внутри Группы компаний АО «Самрук-Энерго», обмена практиками и повышения качества управленческих процессов
Встреча задала тон конструктивному диалогу, в рамках которого были сформированы общие ориентиры на следующий год и подтверждена приверженность Группы компаний принципам добросовестного управления и устойчивого роста.
В ходе обсуждений участники уделили внимание вопросам безопасности труда, развитию кадрового потенциала, повышению экологической ответственности и дальнейшему совершенствованию корпоративных процессов.
В завершении встречи специалисты обозначили совместные инициативы на 2026 год, нацеленные на повышение устойчивости деятельности, усиление взаимодействия между компаниями и внедрение современных подходов в управлении.
АО «Самрук-Энерго» продолжит развивать культуру открытого диалога и обмена профессиональными практиками, формируя устойчивую и эффективную модель корпоративного управления во всей группе компаний.
