По итогам исследования административно-управленческого персонала за 2025 год, Индекс по группе компаний АО «Самрук-Энерго» составил 59%. Это на 13% выше показателя прошлого года.

Таким образом, общая картина вовлечённости в 2025 году демонстрирует укрепление вовлечённости персонала и создают прочную основу для дальнейшего развития программ благополучия и повышения эффективности деятельности группы компаний.

Исследование проводится на регулярной основе по следующим четырем сферам:

1. физическое и ментальное благополучие

2. социальное благополучие 

3. финансовое благополучие

4. вовлеченность. 

Исследование благополучия административно-управленческого персонала - это системная оценка того, насколько работники чувствуют себя комфортно, устойчиво и вовлечённо как в профессиональной, так и в личной жизни, в контексте работы в компании.

В группе компаний АО «Самрук-Энерго» последовательно реализуются инициативы, направленные на энергоэффективность и устойчивое развитие. 

Энергоэффективность 

По оперативным данным, в 2025 году реализовано 65 мероприятий, обеспечившие экономию более 207 тыс. тонн условного топлива и финансовый эффект более 2 млрд тенге, что превысило плановый показатель (1,5 млрд тенге).

Рационализаторские предложения 

В 2025 году одобрено 31 рационализаторское предложение с совокупным экономическим эффектом 466,4 млн тенге. Работник Экибастузской ГРЭС-2 Дмитрий Мартыненко стал победителем в номинации «Лучший инноватор – 2025» конкурса «Лучшая инновационная компания – 2025» АО «Самрук-Қазына».

Наилучшие доступные технологии 

Разработаны и утверждены дорожные карты по внедрению НДТ на Экибастузской ГРЭС-1, Экибастузской ГРЭС-2 и на предприятиях АО «АлЭС», формируя основу для повышения экологической эффективности энергетических объектов.

Реализация этих инициатив подтверждают приверженность АО «Самрук-Энерго» принципам энергоэффективности, инновационного развития и экологической ответственности. 

АО «Самрук-Энерго» в 2,5 раза увеличило объем офтейк-контрактов с местными товаропроизводителями. В 2025 году группа компаний заключила 26 офтейк-контрактов на общую сумму 25,8 млрд тенге. В 2024 году был заключен 41 офтейк-контракт на сумму 10,2 млрд тенге.

Увеличилась и доля местного содержания в закупках. В 2025 году заключены договора по поставке товаров на сумму около 200 млрд тенге с долей внутристрановой ценности порядка 80%.

АО «Самрук-Энерго» продолжает поддерживать отечественное производство и укреплять партнёрство с местными поставщиками. 

Неизменным приоритетом группы компаний АО «Самрук-Энерго» остаются охрана труда, производственная безопасность и улучшение социально-бытовых условий работников.

В этой связи в 2025 году расходы на охрану труда выросли до 40%, увеличена штатная численность работников службы безопасности и уровень их заработной платы. Внедрение инновационных систем безопасности — таких как видеоаналитика с применением ИИ, видеожетоны, электронная система медицинского освидетельствования, умные каски с камерами и другие решения — дало ощутимый эффект. В 2025 году по сравнению с 2024 годом количество несчастных случаев на производстве сократилось более чем в 2 раза.

Параллельно продолжается масштабная работа по улучшению условий труда производственных работников. Практически на всех станциях проведен ремонт санитарных узлов, душевых, бытовых и других помещений. На ряде станций для производственных работников организовано бесплатное питание.

Наряду с улучшением условий труда особое внимание уделяется материальному благополучию персонала. Так, за последние три года заработная плата производственных работников группы компаний АО «Самрук-Энерго» выросла на 56%. Одновременно существенно расширен перечень социальных и мотивационных выплат.

Таким образом, Самрук-Энерго системно развивает социальную среду для работников, обеспечивая безопасность, комфорт и стабильность условий труда.

АО «Самрук-Энерго» последовательно реализует ESG-программы, направленные на устойчивое развитие. Так, агентство Sustainable Fitch подтвердило ESG-рейтинг АО «Самрук-Энерго» на позитивном уровне среди международных энергетических компаний с аналогичным видом бизнеса.

Наряду с этим, Интегрированный годовой отчет АО «Самрук-Энерго» занял 1 место по раскрытию ESG-информации в рейтинге PwC Kazakhstan. Второй год подряд Компании присвоена наивысшая оценка «А+», соответствующая лучшим международным стандартам. Самрук-Энерго признано лидером среди 98 казахстанских компаний не только в общем зачете, но и по ряду ключевых направлений раскрытия ESG-информации. 

Также Интегрированный годовой отчет Самрук-Энерго отмечен золотой наградой MarCom Awards в международном престижном конкурсе Ассоциации профессионалов маркетинга и коммуникаций (AMCP). АО «Самрук-Энерго» получило золотую статуэтку в категории Publications | Annual Report | Government.

АО «Самрук-Энерго» получило 5 звёзд и статус «Наивысшее качество годового отчёта» в рейтинге годовых отчётов RAEX. Годовой отчёт компании признан одним из лучших среди более чем 300 участников. 

Награды подтверждают высокий уровень прозрачности, качества корпоративного управления и приверженности АО «Самрук-Энерго» принципам устойчивого развития, а также соответствие лучших практик Компании международным стандартам ESG. 

Председатель Правления АО «Самрук-Энерго» Кайрат Максутов и аким Павлодарской области Асаин Байханов посетили с рабочим визитом Экибастузский энергоузел. Они ознакомились с ходом реализации инвестиционных проектов и подписали Меморандум о сотрудничестве. 

Кайрат Максутов и Асаин Байханов в ходе рабочей поездки в Экибастуз рассмотрели вопросы прохождения осенне-зимнего периода и подготовки к предстоящей ремонтной кампании. Также им был представлен текущий статус реализации ключевых инвестиционных проектов и обсуждены перспективные направления развития, включая модернизацию энергоблока №3 и цифровизацию энергоблоков Экибастузской ГРЭС-1. 

Глава Самрук-Энерго и аким региона побывали на стройплощадке ЭГРЭС-1 и ознакомились с ходом строительства новой дымовой трубы. В настоящее время завершены работы по разработке котлована и бурению основных свай, активно ведется устройство фундамента дымовой трубы. 

Председатель Правления Самрук-Энерго также посетил и Экибастузскую ГРЭС-2, где ознакомился с ходом реализации проекта по расширению и реконструкции станции с установкой энергоблока №3. 

По итогам рабочего визита Кайрат Максутов и Асаин Байханов подписали Меморандум о сотрудничестве, направленный на развитие социальной инфраструктуры региона и реализацию проектов доступного жилья. 

В рамках социальной ответственности Самрук-Энерго планирует строительство в Экибастузе многоквартирного жилого дома для работников группы компаний Общества, двух детских садов, спортивного комплекса, модульного административно-бытового здания на территории Экибастузской ТЭЦ общей стоимостью порядка 20 млрд тенге. Наряду с этим Компания намерена ежегодно направлять по 100 млн тенге на озеленение города в целях улучшения экологической обстановки. 

Реализация социальных инициатив Самрук-Энерго ориентирована на повышение качества жизни работников станций, поддержку молодых семей, развитие городской и социальной инфраструктуры, а также укрепление кадрового потенциала региона. 

По итогам января–декабря 2025 года совокупный объем выработки электроэнергии дочерними предприятиями АО «Самрук-Энерго» по оперативным данным составил 40,4 млрд кВтч. Этот показатель на 2% превышает уровень 2024 года и является наивысшим за последние 20 лет.

Компания уверенно сохраняет лидирующие позиции на рынке электроэнергии Казахстана, доля АО «Самрук-Энерго» составляет порядка 33%.

Производство тепловой энергии за отчетный период составило 7,2 млн Гкал, что на 6% больше по сравнению с предыдущим годом.

Производство и реализация угля также показали стабильный рост. ТОО «Богатырь Комир» увеличило объем добычи угля на 6% по сравнению с 2024 годом, доведя показатель до 45,3 млн тонн. Реализация угля составила 44,3 млн тонн, что на 3% выше уровня аналогичного периода прошлого года.

Объем передачи электроэнергии АО «АЖК» достиг 9,9 млрд кВтч, показав рост на 7% к уровню 2024 года. Реализация электроэнергии филиалом АЖК «Энергосбыт» увеличилась на 10% и составила 9,6 млрд кВтч.

АО «Самрук-Энерго» успешно прошло сертификационный аудит на соответствие требованиям международных стандартов систем менеджмента, подтвердив высокий уровень корпоративного управления и приверженность принципам устойчивого развития.

Ключевым результатом проведенного аудита стало получение сертификата ISO 37301:2021 «Система комплаенс менеджмента (Compliance Management System)». АО «Самрук-Энерго» стало одной из компаний, внедрившей и сертифицировавшей систему комплаенс-менеджмента в соответствии с данным международным стандартом.

Получение сертификата ISO 37301 свидетельствует о высокой зрелости системы корпоративного управления, приверженности высоким стандартам деловой этики и прозрачности деятельности Компании. 

В Год рабочих профессий АО «Самрук-Энерго» продемонстрировало высокий уровень вовлеченности и успешно реализовало широкомасштабную программу по развитию и поддержке представителей рабочих профессий:

Индекс социальной стабильности (SRS) в группе компаний Самрук-Энерго достиг 77% — рост на 8% по сравнению с 2024 годом.

Подписан новый коллективный договор на 2025–2027 годы с расширенными социальными гарантиями и улучшением условий труда.

Возросли заработные платы производственных работников. Индексация в 2025 году составила 8%, план на 2026 год — 10%.

Значительно улучшены социально-бытовые условия производственных работников для обеспечения безопасности и комфортных условий труда.

Самрук-Энерго стал победителем конкурса «HR-бренд 2025» в номинации «Архитектор талантов» среди портфельных компаний АО «Самрук-Қазына».

В дочерних и зависимых организациях проведено более 20 профессиональных конкурсов («Лучший инженер», «Лучший наставник», «Еңбек батыры», «Үздік маман» и др.).

Проведено порядка 100 профориентационных мероприятий для школьников и студентов.

Около 600 студентов прошли производственную и преддипломную практику на предприятиях Самрук-Энерго. Среди них 4 студентов АУЭС при поддержке Самрук-Энерго прошли стажировку в Университете Генуи (Италия).

В рамках проекта «Samruk Umiti» проведено профориентационное мероприятие и инициировано шефство над четырьмя воспитанниками детского дома города Риддер. Молодые сотрудники Усть-Каменогорской ГЭС будут сопровождать участников, оказывать им поддержку и наставничество.

В рамках проекта «Тәлімгер» 8 детей-сирот, завершивших обучение в колледжах, трудоустроены на предприятиях группы компаний АО «Самрук-Энерго».

Порядка 800 работников группы компаний награждены государственными, ведомственными и корпоративными наградами.

Компания продолжит реализовывать проекты, направленные на повышение престижа рабочих профессий, социальной стабильности и улучшение условий труда.

В АО «Самрук-Энерго» состоялось торжественное мероприятие, посвященное Дню энергетика. В нем приняли участие Председатель Правления АО «Самрук-Қазына» Нурлан Жакупов, вице-министр энергетики РК Сунгат Есимханов, генеральный директор Ассоциации «Kazenergy» Жандос Нурмаганбетов, председатель ОЮЛ «Казахстанская электроэнергетическая ассоциация» Талгат Темирханов. 

В приветственной речи Председатель Правления АО «Самрук-Энерго» Кайрат Максутов поздравил работников группы компаний с профессиональным праздником и выразил им благодарность за самоотверженный труд и преданность своему делу.

«Впервые доля Самрук-Энерго достигла 34% от общей выработки электроэнергии в Казахстане, что делает Компанию безусловным лидером отрасли. По итогам года обеспечен рост по всем ключевым направлениям деятельности: увеличены объёмы производства электроэнергии, добычи угля, передачи и реализации электроэнергии. Эти достижения стали возможны благодаря вашему профессионализму, ответственности и слаженной командной работе», - отметил глава Самрук-Энерго Кайрат Максутов.

За особый вклад в развитие компании и энергетической отрасли страны более 150 работников были награждены медалями, почетными грамотами и благодарственными письмами АО «Самрук-Қазына», Министерства энергетики РК, АО «Самрук-Энерго», Ассоциации KAZENERGY, Казахстанской Электроэнергетической

Ассоциации, ОО «Казахстанский отраслевой профсоюз энергетиков».

Торжественное мероприятие завершилось праздничным концертом с участием талантливых работников группы компаний.