Искусственный интеллект является важной частью цифровой трансформации АО «Самрук-Энерго».

ИИ-решения внедряются сразу по нескольким направлениям: охрана труда, диагностика оборудования, инспекция энергетической инфраструктуры и прогнозирование генерации.

Подробнее о том, как искусственный интеллект меняет работу энергообъектов АО «Самрук-Энерго» — в видеоматериале.

В День цифровой грамотности в рамках инициативы «Самұрықнама: 20 благих дел» специалисты Департамента развития ИИ и цифровых технологий АО «Самрук-Энерго» провели практический тренинг для педагогов школы-гимназии №22 Астаны.

Эксперты Самрук-Энерго ознакомили учителей с возможностями искусственного интеллекта и вайб-кодинга — созданием цифровых продуктов с помощью ИИ. На практике участники разработали информационный ресурс для молодых педагогов, который поможет им в период адаптации в школе.

Отдельной темой стало применение ИИ в образовательном процессе. Педагогам показали интерактивный формат урока физики, где известные ученые XX века в цифровом формате рассказывают о своей биографии, научных открытиях и интересных фактах.

Тренинг показал педагогам, как современные ИИ-инструменты могут помочь им создавать более наглядные и интерактивные учебные материалы и использовать новые подходы в работе с учениками.

В рамках инвестиционного форума «Казахстан – Китай» подписано Соглашение о совместной разработке проекта строительства ветроэлектростанций общей мощностью 1 ГВт на территории Республики Казахстан.

Документ подписали Председатель Правления АО «Самрук-Энерго» Кайрат Максутов, вице-президент China Energy Overseas Investment Company Limited Ли Яхун и заместитель генерального директора Sany Renewable Energy Company Limited Тан Чао.

Реализация проекта позволит увеличить объем производства электроэнергии из возобновляемых источников, повысить надежность электроснабжения южных регионов страны и внести вклад в достижение национальных целей по углеродной нейтральности.

Фото Akorda.kz

В Самрук-Энерго состоялась Олимпиада по производственной безопасности среди специалистов группы компаний. В конкурсе приняли участие работники дочерних организаций, осуществляющие деятельность в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Участники прошли несколько этапов, продемонстрировав знания требований производственной безопасности, навыки анализа рисков и способность принимать обоснованные решения в различных производственных ситуациях.

По итогам Олимпиады определились лучшие специалисты:

• I место — Олег Гриднев (ТОО «Усть-Каменогорская ГЭС»);
• II место — Айман Кунышпаева (ТОО «Экибастузская ГРЭС-1»);
• III место — Сакен Аусафин (АО «АлЭС»).

Олимпиада стала площадкой для профессионального обмена опытом и дальнейшего совершенствования подходов к обеспечению безопасных условий труда. АО «Самрук-Энерго» продолжит работу по предупреждению производственного травматизма, повышению профессиональных компетенций и укреплению культуры безопасности во всех организациях группы.

Служба «Комплаенс» АО «Самрук-Энерго» провела на площадке Общества обучающее мероприятие для работников АО «Самрук-Энерго», ТОО «Кокшетауская ТЭЦ» и ТОО «Energy Solutions Center». Мероприятие посвящено изменениям антикоррупционного законодательства Республики Казахстан, которые вступают в силу в 2026–2027 годах.

Участникам разъяснили основные положения Закона Республики Казахстан от 12 июня 2026 года. Закон переносит акцент с реагирования на правонарушения на их предупреждение. Рассмотрены понятия личного интереса и расширенный круг связанных лиц, а также порядок и сроки урегулирования конфликта интересов. Также освещен единый порядок сдачи подарков, полученных в связи с исполнением должностных обязанностей. Работникам рассказали о цифровой кадровой системе проверки связей, которая начнет работать с 1 января 2027 года.

Служба «Комплаенс» подчеркнула, что своевременно раскрытый личный интерес не является нарушением: ответственность наступает за сокрытие таких обстоятельств. При возникновении вопросов работникам рекомендовано заблаговременно обращаться в Службу «Комплаенс» за разъяснениями.

Сегодня Молодёжный совет АО «Самрук-Энерго» совместно с молодыми работниками группы компаний АО «Самрук-Қазына» присоединился к «Дню инклюзии», организованному в рамках инициативы «Самұрықнама: 20 благих дел», приуроченной к 20-летию Фонда «Самрук-Қазына».

Мероприятие прошло в школе-лицее № 59 имени Карима Мынбаева в Астане. Молодые специалисты посетили кабинеты поддержки инклюзии, познакомились с особенностями организации занятий для детей с особыми образовательными потребностями, провели время с ребятами и вручили им подарки.

Для участников «День инклюзии» стал возможностью пообщаться с детьми, узнать больше об их интересах и внести свой вклад в развитие культуры инклюзии, основанной на уважении и равных возможностях.

В рамках инициативы «Самұрықнама: 20 благих дел» предприятия группы Самрук-Энерго приняли активное участие в озеленении регионов.

Работники Экибастузской ГРЭС-1 высадили саженцы на улице Энергетиков, сотрудники Усть-Каменогорской ГЭС — в районе Монумента Независимости, а коллектив «Богатырь Комир» в парке «Шахтёр» в Экибастузе.

В АЖК, АлЭС и на Экибастузской ГРЭС-2 День озеленения продолжился на территории станций. Сотрудники посадили комнатные растения, сделав рабочие пространства более зелёными и уютными.

В Астане сотрудники АО «Самрук-Энерго» вместе с молодежью группы компаний Фонда «Самрук-Қазына» приняли участие в экологической акции в рамках инициативы «Самұрықнама: 20 благих дел».

Плоггинг стал частью первого дня инициативы — «Тазалық күні». Более 200 участников в столице совместными усилиями собрали свыше 400 мешков мусора.

К акции присоединились и работники дочерних организаций Самрук-Энерго в регионах страны.

В АО «Самрук-Энерго» состоялось обучение, посвященное системе управления рисками и внутреннему контролю в целях развития практических навыков в области риск-менеджмента. В нем приняли участие работники Корпоративного центра и дочерних организаций.

Участники рассмотрели международные стандарты ISO 31000 и COSO, корпоративную политику по управлению рисками и внутреннему контролю, а также вопросы формирования регистра и карты рисков и других необходимых документов.

Отдельное внимание уделили практической работе: формированию Регистра рисков, учету реализованных и потенциальных рисков, подготовке еженедельной информации, формированию ежеквартальной отчетности по управлению рисками.

В целях поддержки отечественных производителей и развития внутристрановой ценности Управляющий директор по обеспечению и рискам АО «Самрук-Энерго» Аскар Балтабаев и представители дочерних организаций Общества посетили ТОО «Карагандинский турбомеханический завод».

В ходе рабочего визита представители АО «Самрук-Энерго» ознакомились с производственными мощностями предприятия, выпускаемой продукцией и технологическими возможностями.

ТОО «Карагандинский турбомеханический завод» имеет более 30 лет опыта в проектировании, модернизации, ремонте и монтаже турбоагрегатов, изготовлении отдельных узлов, модернизации цилиндров и роторов высокого давления, реконструкции вспомогательного оборудования и систем автоматического регулирования турбин.

В ходе встречи стороны обсудили перспективы дальнейшего сотрудничества и возможности применения продукции отечественного производства на объектах группы АО «Самрук-Энерго».