Укрепление корпоративной культуры, обеспечение социальной стабильности в коллективах, инклюзивности, гендерного равенства и коллаборации внутри группы компаний. Эти и другие вопросы обсудили на ежегодной отчетной встрече руководители и специалисты HR группы компаний Самрук-Энерго.
Мероприятие организовано Департаментом «Управление человеческими ресурсами» АО «Самрук-Энерго». В нем приняли участие более 50 сотрудников дочерних организаций, а также представители Центра социального взаимодействия и коммуникаций.
Цель встречи - обсуждение актуальных вопросов, повышение эффективности коммуникаций среди компаний, обмен опытом и практикой в сфере HR. В ходе встречи также определены планы на будущее с учетом задач и приоритетов кадровой политики Самрук-Энерго.
Отметим, что в сентябре 2023 года была пересмотрена Кадровая политика АО «Самрук-Энерго», определены новые приоритеты в развитии кадрового потенциала и повышения квалификации работников.
