Горячая линия АО «Самрук-Энерго»

АО «Самрук-Энерго» сообщает, что Горячая линия является каналом информирования о предполагаемых нарушениях законодательства и/или Кодекса поведения, случаях мошенничества, коррупции, несанкционированного разглашения конфиденциальной и инсайдерской информации. По вопросам, связанным с продуктами и услугами, а также для официального обращения к руководству АО «Самрук-Энерго» и дочерних и зависимых компаний следует использовать службы поддержки клиентов и контакты, указанные на корпоративных сайтах компаний. Жалобы на действия и решения заказчика, организатора, конкурсной комиссии, экспертной комиссии, оператора информационной системы электронных закупок компаний группы АО «Самрук-Казына» следует подавать через веб-портал закупок zakup.sk.kz в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Жогибаев Жаксылык Мухамбеткалиевич, Руководитель Службы комплаенс


Комплаенс

Успешные компании строятся на доверии. Потенциальным инвесторам важно, чтобы компания вела честный и открытый бизнес. Поэтому АО «Самрук-Қазына» выстраивает свою работу в соответствии с лучшими комплаенс практиками по вопросам противодействия коррупции. Служба комплаенс в соответствии с Положением о Службе комплаенс АО «Самрук-Қазына» является независимым структурным подразделением, организационно подчиненным и функционально подотчетным Совету директоров АО «Самрук-Қазына». Основной целью деятельности является внедрение Программы комплаенс, определение политики по вопросам противодействия коррупции, а также осуществление контроля за реализацией мероприятий по противодействию коррупции, включая оценку коррупционных рисков в АО «Самрук-Қазына» и его дочерних и зависимых компаний.

Основополагающие ценности Фонда

Меритократия
· Мы выбираем достойных профессионалов.
· Мы даем каждому, вне зависимости от роли, возможность высказаться.
· Мы поощряем за достижение результата.
Совершенство
· Мы работаем рационально и по верхней планке качества, используя передовой опыт и технологии.
· Мы принимаем на себя ответственность, действуя для создания добавленной стоимости.
· Мы – любопытны, постоянно обучаемся и развиваем Фонд.
Уважение
· Мы бережно относимся ко всему, что нас окружает.
· Мы действуем на принципах доверия и уважения.
· Мы соблюдаем законы и чтим традиции.
Целостность
· Мы выполняем взятые на себя обязательства.
· Мы делаем то, что говорим.
· Мы всегда справедливы и честны
Команда
· Мы работаем в команде и доверяем команде.
· Мы ставим интересы команды выше личных.
· Мы строим долгосрочные и доверительные отношения с заинтересованными сторонами.