Жедел байланыс желісі

«Самұрық-Энерго» АҚ «Жедел желі» – заңды және/немесе Әдеп кодексін күдікті бұзушылықтар, алаяқтық, сыбайлас жемқорлық, құпия және инсайдерлік ақпаратты рұқсатсыз жария ету жағдайлары туралы хабарлауға арналған арна екенін хабарлайды. Өнімдер мен қызметтерге қатысты сұрақтар бойынша, сондай-ақ «Самұрық-Энерго» АҚ және оның еншілес және тәуелді ұйымдарының басшылығына ресми сауалдар алу үшін тұтынушыларды қолдау қызметтерін және компаниялардың корпоративтік веб-сайттарында берілген байланыс ақпаратын пайдаланыңыз. Тапсырыс берушінің, ұйымдастырушының, конкурстық комиссияның, сараптамалық комиссияның немесе «Самұрық-Қазына» тобы компанияларының электрондық сатып алу ақпараттық жүйесінің операторының әрекеттері мен шешімдеріне шағымдар Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес zakup.sk.kz сатып алу веб-порталы арқылы берілуі тиіс.

Жогибаев Жақсылық Мухамбеткалиевич, Комплаенс қызметінің басшысы


Комплаенс

Табысты компаниялардың қызметі сенімге негізделген. Компанияның адал әрі ашық бизнес жүргізуі – инвесторлар үшін маңызды. Сол себепті «Самұрық-Қазына» АҚ өз жұмысын сыбайлас жемқорлыққа қарсы үздік комплаенс тәжірибелеріне сәйкес жүргізеді. Самұрық-Қазына» АҚ-ның Комплаенс қызметі туралы ережеге сәйкес, комплаенс қызметі тікелей «Самұрық-Қазына» АҚ Директорлар кеңесіне бағынатын және есеп беретін тәуелсіз құрылымдық бөлімше болып табылады. Қызметтің негізгі мақсаты – Комплаенс бағдарламасын енгізу, сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатты айқындау, сондай-ақ «Самұрық-Қазына» АҚ мен оның еншілес және тәуелді компанияларында сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін бағалауды қоса алғанда, сыбайлас жемқорлыққа қарсы шаралардың іске асырылуын бақылау.

Қордың негізін құраушы құндылықтар

Меритократия
· Біз лайықты кәсіби мамандарды таңдаймыз.
· Біз әрбір қызметкерге лауазымына қарамастан пікір айтуға мүмкіндік береміз.
· Біз нәтижелі көрсеткіш үшін марапаттаймыз.
Кемелдік
· Біз озық тәжірибе мен технологияларды қолдана отырып, жоғары сапа бойынша ұтымды жұмыс істейміз.
· Біз қосымша құн құрастұру үшін әрекет ете отырып, жауапкершілікті өзімізге аламыз.
· Біз қызығушылық танытып, үздіксіз оқып-үйренеміз және Қорды дамытып отырамыз.
Сыйластық
· Біз өзімізді қоршағанның барлығына күтіммен қараймыз.
· Біз сенім мен құрмет қағидаттары негізінде жұмыс істейміз.
· Біз заңдарды сақтап және дәстүрлерді құрметтейміз.
Тұтастық
· Біз өзімізге жүктелегн міндеттемелерді орындаймыз.
· Біз өз айтқанымызды орындаймыз.
· Біз әрқашан әділ және адалмыз.
Команда
· Біз командада жұмыс жасаймыз және командаға сенеміз.
· Біз команданың мүдделерін жеке мүддемізден жоғары қоямыз.
· Біз мүдделі тараптармен ұзақ мерзімді және сенімді қарым-қатынас орнатамыз.