Работники Самрук-Энерго приняли участие в образовательном форуме в г. Туркестан
Не так давно, в октябре 2022 года, с целью определения активной, мотивированной молодежи и выявления будущих потенциальных лидеров среди работников группы компаний АО «Самрук-Казына», Фондом был организован 10 дневный челлендж.
Концепция этой акции была направлена на развитие физических, эмоциональных и интеллектуальных способностей работников портфельных организаций.
И вот теперь по итогам прошедшего челленджа 31 участник от группы компании АО «Самрук-Энерго» были приглашены на образовательный форум, который состоялся с 10 по 13 ноября в г. Туркестан. В состав делегации от электроэнергетического холдинга вошли молодые работники АО «Алматинские электрические станции», АО «Алатау Жарык Компаниясы», ТОО «Богатырь Комир», ТОО «Экибастузская ГРЭС-1», ТОО «Energy Solutions Center» и корпоративного центра АО «Самрук-Энерго».
«Форум был классный! Эти 3-4 дня пролетели не заметно. Получили массу эмоций. Обрели очень много друзей. Лично я для себя вынес очень много полезных знаний, думаю в будущем использовать в работе эти навыки» - поделился впечатлениями Сабржан Кали, Председатель ОО «Локальный профсоюз «Серіктес» работников организаций электросетей АО «Алатау жарық компаниясы».
В рамках программы форума наша молодёжь развивала такие навыки как работа в команде, ораторское мастерство - преодоление страха перед публичными выступлениями. Принимали участие в образовательных играх и квестах.
«Форум прошел на одном дыхании. Были получены ответы на многие волнующие вопросы. Работа в команде, работа в коллективе. Умение уважать и слушать друг друга. От того насколько мы слаженно будем действовать, будет завесить качество нашей инфраструктурной работы. Нужно использовать возможности, которые дает нам руководство страны, руководство портфельных организаций Фонда. Возможностей много, просто нужно встать со стула и действовать!» - поделился эмоциями Чингиз Жуйриков, директор департамента дистанционного обслуживания ТОО «Алматыэнергосбыт».
На заключительном этапе программы форума молодыми специалистами были выбраны основные принципы молодёжного движения группы компаний Фонда, разработаны предложения по развитию молодёжной политики, а также осознание необходимости объединения для реализации принципов Нового Казахстана.
