На предприятиях крупнейшего казахстанского электроэнергетического холдинга АО «Самрук-Энерго» работает более 16 тысяч человек из которых свыше 15 тысяч составляет производственный персонал. Поэтому совершенствование системы безопасности и охраны труда на своих объектах входит в число ключевых ценностей компании и является одной из базовых элементов ее устойчивого развития.
В Астане прошел II Ежегодный Форум по производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» «Қауіпсіз және салауатты еңбек болашағы» («Безопасное и здоровое будущее труда»). В своем приветственном обращении к участникам форума Председатель правления АО «Самрук-Қазына» Нурлан Жакупов особо подчеркнул: «Форум организован для того, чтобы объединить общие усилия всех портфельных компаний ради обеспечения безопасности каждого из работников группы Фонда». В свою очередь, управляющий директор по корпоративному управлению, социально-трудовым отношениям и охране труда АО «Самрук-Қазына» Гибрат Ауганов сообщил, что в конце прошлого года Фондом был утвержден План мероприятий по производственной безопасности на 2023 год, который содержит 38 конкретных мероприятий по 3 направлениям:
1. Люди и повышение уровня культуры безопасности;
2. Обеспечение безопасности при эксплуатации технологического оборудования;
3. Предупреждение чрезвычайных ситуаций.
«Процесс совершенствования систем управления производственной безопасности в портфельных компаниях и реализация мероприятий, направленных на предупреждения травматизма и аварий находится на постоянном контроле Фонда», - заявил Г. Ауганов.
В отдельной панельной сессии Форума - «Внедрение 7 «Золотых правил концепции «Нулевого травматизма» приняли участие первые руководителей портфельных компаний Фонда «Самрук-Казына», которые поделились своим видением решения вопросов производственной безопасности и охраны здоровья работников.
В рамках этой сессии Председатель Правления АО «Самрук-Энерго» Кайрат Максутов подробно остановился на одном из важнейших правил концепции: «Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки».
По словам К.Максутова, в целях повышения квалификации и совершенствования навыков в АО «Самрук-Энерго» проводится широкий круг мероприятий. К примеру, в целях вовлечения высшего руководства компании и ее дочерних организаций в вопросы безопасности и охраны труда ежегодно проводятся инфосессии (обучения) с привлечением международных сертифицированных тренеров. В рамках утвержденных планов в компании регулярно обучаются по международным курсам NEBOSH (международная сертификация по Охране Труда и Технике безопасности (Великобритания) первые руководители и руководители, курирующие вопросы безопасности и охраны труда в дочерних компаниях. К настоящему времени такое обучение прошли 8 руководителей, в этом году запланировано обучение еще 15 работников высшего звена и работников служб охраны труда. Кроме того, ежеквартально по теме «Основы и роль культуры безопасности» на предприятиях компании проводятся обучения внутренних тренеров. На сегодня, как отметил Кайрат Максутов, по этой программе обучены более 10 тыс. инженерно-технических работников и работников рабочих профессий.
В работе II Ежегодного Форума по производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» «Қауіпсіз және салауатты еңбек болашағы» («Безопасное и здоровое будущее труда») приняли участие представители международных организаций и компаний, которые поделились данными о мировых достижениях в области охраны труда.
Концепция «Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.