В Год рабочих профессий АО «Самрук-Энерго» продемонстрировало высокий уровень вовлеченности и успешно реализовало широкомасштабную программу по развитию и поддержке представителей рабочих профессий:
Индекс социальной стабильности (SRS) в группе компаний Самрук-Энерго достиг 77% — рост на 8% по сравнению с 2024 годом.
Подписан новый коллективный договор на 2025–2027 годы с расширенными социальными гарантиями и улучшением условий труда.
Возросли заработные платы производственных работников. Индексация в 2025 году составила 8%, план на 2026 год — 10%.
Значительно улучшены социально-бытовые условия производственных работников для обеспечения безопасности и комфортных условий труда.
Самрук-Энерго стал победителем конкурса «HR-бренд 2025» в номинации «Архитектор талантов» среди портфельных компаний АО «Самрук-Қазына».
В дочерних и зависимых организациях проведено более 20 профессиональных конкурсов («Лучший инженер», «Лучший наставник», «Еңбек батыры», «Үздік маман» и др.).
Проведено порядка 100 профориентационных мероприятий для школьников и студентов.
Около 600 студентов прошли производственную и преддипломную практику на предприятиях Самрук-Энерго. Среди них 4 студентов АУЭС при поддержке Самрук-Энерго прошли стажировку в Университете Генуи (Италия).
В рамках проекта «Samruk Umiti» проведено профориентационное мероприятие и инициировано шефство над четырьмя воспитанниками детского дома города Риддер. Молодые сотрудники Усть-Каменогорской ГЭС будут сопровождать участников, оказывать им поддержку и наставничество.
В рамках проекта «Тәлімгер» 8 детей-сирот, завершивших обучение в колледжах, трудоустроены на предприятиях группы компаний АО «Самрук-Энерго».
Порядка 800 работников группы компаний награждены государственными, ведомственными и корпоративными наградами.
Компания продолжит реализовывать проекты, направленные на повышение престижа рабочих профессий, социальной стабильности и улучшение условий труда.
