В рамках реализации Плана мероприятий по внедрению Кадровой политики группы компаний АО «Самрук-Энерго»на 2023–2031 годы состоялась ежегодная встреча с членами Комитета по назначениям и вознаграждениям (КНВ) Совета директоров АО «Самрук-Энерго» и наиболее перспективными сотрудниками, включёнными в план преемственности и пул талантов Общества.
Основной темой встречи стало «Развитие стратегического мышления», что особенно важно для профессионалов, работающих в динамично развивающейся и высококонкурентной энергетической отрасли. В условиях глобальных изменений в энергетическом секторе, включая переход к устойчивым источникам энергии, цифровизацию и борьбу с климатическими изменениями, умение разрабатывать и внедрять долгосрочные стратегии становится неотъемлемым элементом успеха.
В ходе мероприятия участники активно участвовали в практических задачах, играх и разборе кейсов, направленных на развитие навыков стратегического мышления. Обсуждения фокусировались на том, как важны дальновидные решения в контексте быстро меняющихся технологий, энергетических рынков.
Участники продемонстрировали высокий уровень вовлеченности и интереса к будущему энергетической отрасли и подчеркнули важность стратегического подхода для устойчивого развития компании.
Встречу сопровождали выступления членов КНВ, которые поделились своим ценным опытом и стратегическим видением, а также предложили полезные рекомендации для дальнейшего профессионального роста. Члены КНВ выразили уверенность в высоком потенциале пула талантов Общества и пожелали участникам успехов на пути к лидерству в своих областях, в том числе в энергетическом секторе, который требует особой гибкости, инновационного подхода и способности адаптироваться к глобальным вызовам.
По итогам встречи участники приобрели не только теоретические знания, но и практические инструменты, которые будут способствовать улучшению их стратегического подхода в профессиональной деятельности.
