В Корпоративном центре АО «Самрук-Энерго» состоялось подписание Коллективного договора на 2020-2022 гг.  Документ завизировали Председатель Правления АО «Самрук-Энерго» Бакитжан Жуламанов и Председатель Локального профсоюза «Самрук-Энерго» Оразбек Бекбас.

Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и работниками компании на ближайшие три года.

По словам представителя работников компании – профсоюзного лидера Оразбека Бекбаса, в новую редакцию Коллективного договора 2020-2022 гг. добавлены пункты, регламентирующие деятельность Согласительной комиссии, ее функциональные обязанности и возможности. Кроме того, увеличен размер месячного пособия по временной нетрудоспособности работника - до тридцатитикратной величины МРП.

«Согласительная комиссия создается при спорной ситуации - если работник не согласен с действиями работодателя, то он подает заявление в Согласительную комиссию.  В нее, на паритетных началах, входят представители работодателя и работников – профсоюза. Например, если с решением уже Согласительной комиссии не согласен работодатель или работник, то одна из сторон может обратиться в судебные органы», - отметил Председатель Локального профсоюза «Самрук-Энерго» Оразбек Бекбас.

Коллективный договор затрагивает интересы 212 работников АО «Самрук-Энерго». Отметим, что этот документ является одним из лучших в стране – в он вошел в число номинантов республиканского конкурса «Парыз» в 2015 году.

Что представляет собой этот продукт?

Это централизованная продажа электроэнергии Экибастузских ГРЭС-1, ГРЭС- 2 и Мойнакской ГЭС. Равномерный микс электроэнергии от 3-х станций позволит обеспечить надежные поставки, а в перспективе удовлетворить растущий спрос экономики Казахстана, потребителей. Будет обеспечен равный и прозрачный доступ к электростанциям. Приобретая этот продукт, мы с вами делаем долгосрочный вклад в будущее электроэнергетической отрасли! Это ответственность перед нашим будущим поколением, нашими детьми и внуками!