ново

С целью рассмотрения возможности заключения договора купли-продажи электрической энергии 25 апреля 2023 года Товариществом организована поездка для представителей  ТОО «Казахско-французское предприятие «КАТКО» на солнечной электростанцией мощностью 1 МВт в г. Алматы и ветряной электростанцией мощностью 5 МВт в п. Нурлы в Енбекшиказахском районе.

Во время поездки Заместитель Генерального директора по производству – Главный инженер Темирбаев Н.С. и Инженер ВИЭ и ОТ и ТБ Аубакиров Е.Е. ознакомили сотрудников ТОО «Казахско-французское предприятие «КАТКО» с работой вышеупомянутых электростанций. В дополнение к этому, обсудили перспективы дальнейшего двустороннего сотрудничества в области зеленой энергетики.

АО «Самрук-Қазына» организовал первое выездное заседание Общественного совета под председательством Болата Жамишева, которое прошло сегодня на ТЭЦ-2 в Алматы. Участники обсудили работу компании «Самрук-Энерго» и проблемы, связанные с дефицитом электрической мощности в Казахстане. Заседание проходило в открытом формате и привлекло большое внимание общественности и СМИ. Перед заседанием члены Общественного совета провели инспекцию ТЭЦ-2, лично посетив основные производственные площадки.

Глава АО «Самрук-Энерго» Серик Тютебаев выступил на заседании и заявил, что в Казахстане исчерпан запас прочности электростанций. Он отметил, что к 2029 году ожидается дефицит электрической мощности свыше 3 ГВт, так как потребление энергии в стране постоянно растет. За последние пять лет оно выросло на 9,4%. Возросшая нагрузка на изношенное оборудование действующих ТЭЦ приводит к частым авариям, таким как в Экибастузе, Рудном, Риддере, Темиртау. Новые мощности по производству электроэнергии запускаются, но с гораздо меньшей скоростью из-за недостатка финансирования и низких тарифов.

Согласно словам главы энергетического холдинга, политика сдерживания тарифов ведет к убыткам производителей тепловой энергии. Например, у алматинской компании «АлЭС» за последние 5 лет он составил порядка 6 млрд тенге. Часто электростанциям нечем платить за уголь, из которого производят электричество. Общая задолженность энергопроизводящих организаций РК перед ТОО «Богатырь Комир» составляет порядка 6,4 млрд тенге. Кроме того, из-за внешнеполитической ситуации дополнительно выросли цены на оборудование. Например, труба для паровых котлов и трубопроводов за два года подорожала в 3,5 раза. По словам Серика Тютебаева, низкие тарифы не позволяют электроэнергетической отрасли получать необходимые ресурсы для обновления и расширения мощностей, а также удержания высокопрофессиональных кадров. Недофинансирование энергетических объектов в конечном итоге приводит к деградации отрасли и неспособности обеспечить потребности экономики в энергии. Электроэнергетический холдинг решает проблему за счет модернизации действующих и строительства новых электростанций. Крупные проекты реализуются в Алматы и Экибастузе.

«Самрук-Энерго» планирует начать строительство новой газовой электростанции на площадке Алматинской ТЭЦ-2 уже в августе 2023 года. Как сообщил Председатель Правления компании Серик Тютебаев, подрядчик на поставку оборудования и строительство станции будет определен во втором квартале текущего года. В ходе первого этапа открытого международного тендера поступило 6 заявок. Из них на второй, итоговый этап прошли 2 заявки (компании). Международный, двухэтапный конкурс по выбору ЕРС-подрядчика, проводится согласно правилам Европейского банка реконструкции и развития. Техническая спецификация к выбору EPC-подрядчика и проект договора EPC-контракта разработаны по «желтой книге» FIDIC (Международная федерация инженеров-консультантов).

Кроме того, 4 ноября 2022 года в юрисдикции МФЦА зарегистрирована новая энергетическая компания Qazaq Green Power, которая будет специализироваться на развитии возобновляемой энергетики. В Qazaq Green Power выделены «зеленые» активы АО «Самрук-Энерго». Планируется, что в 2024 году компания проведет IPO, что позволит привлечь инвестиции в развитие ВИЭ и создать новые высококвалифицированные рабочие места. Создание «зеленой» компании также позволит снизить риски перекрестного субсидирования с традиционной генерацией.

Автор: Бектасов Диас-Есимжан Бауржанулы – главный менеджер Департамента «Производственная эффективность» АО «Самрук-Энерго».

В целях снижения негативного влияния на окружающую среду потребуется модернизация оборудования, применение современных технологий при реализации новых инвестиционных проектов. Необходим комплексный подход с продвижением культуры бережливого отношения к окружающей среде. АО «Самрук-Энерго» стремится к развитию и применению наилучших доступных технологий, а также технологии улавливания выбросов.

25 августа 2022 года между ТОО «ЭГРЭС-1» и «Mitsubishi Heavy Industries Power Environmental Solutions, LTD», подписан Меморандум о взаимопонимании по совместному изучению применения технологии Moving Electrode Electrostatic Precipitator MEEP (Электростатический фильтр с подвижным электродом). Данная технология позволяет снизить выбросы твердых частиц в атмосферу до европейских норм.

АО «Самрук Энерго» ожидает, что технология MEEP станет решением для повышения производительности существующих электрофильтров на электростанции ГРЭС-1.

В качестве первого шага для вышеупомянутого исследования, АО «Самрук Энерго» приняла экспертов «Mitsubishi Heavy Industries Power Environmental Solutions, LTD» для обследования существующих электрофильтров на электростанции ГРЭС-1 в период с 11 по 15 апреля текущего года.

По результатам предварительного исследования установленных электрофильтров на ЭГРЭС-1 для достижения эквивалентного снижения концентрации золы на выходе, существует возможность добавления 2-х полей МЕЕР в сочетании с реконструкцией 3-х существующих электрических полей.

Помимо сотрудничества в области снижения запыленности, упомянутого выше, АО «Самрук Энерго»  сотрудничает с группой «Mitsubishi Heavy Industries Power Environmental Solutions, LTD» в области Системы полного Контроля Качества Воздуха (AQCS), такой как снижение выбросов серы (DeSOx), оксидов азота (DeNOx). 

АО «Самрук Энерго» продолжит дальнейшие действия по снижению загрязнения окружающей среды в сотрудничестве с группой «Mitsubishi Heavy Industries Power Environmental Solutions, LTD».

Электроэнергетические предприятия Алматинского энергокомплекса АО «Самрук-Энерго» завершают осенне-зимний отопительный период 2022-2023 гг. 

На протяжении всего сезона станции обеспечили бесперебойную поставку тепловой и электрической энергии жителям г. Алматы и Алматинского региона. Однако, аварии, произошедшие в течение зимы на ТЭЦ и теплосетях в ряде городов республики, дают все больше поводов для беспокойства и для энергетиков «Самрук-Энерго».

Как отметили в АО «АлЭС», несмотря на достаточно сложные осень и зиму, тепловая энергия предприятиями компании отпущена в полном объеме в соответствии с заявками потребителей. В работе находилось порядка 20 котельных агрегатов и 13 паровых турбин. За этот период выработано 2,9 млрд кВ*ч электрической энергии и порядка 4,7 млн Гкал тепловой энергии.

Энергопередающая компания АО «АЖК» провела работы на воздушных и кабельных линиях, протяженностью свыше 2 тыс. км, осуществила ремонтные работы на более чем 900 единиц силовых трансформаторов и оборудования подстанций, отремонтировала свыше 70 объектов в энергохозяйстве. Работники компании содействовали надежной работе электростанций и обеспечили пропускную способность линий электропередач.

Вместе с тем, специалисты Алматинского энергокомплекса АО «Самрук-Энерго», все чаще бьют тревогу из-за накопившихся проблем, связанных с низкими темпами ввода новых мощностей и снижающимся уровнем запаса прочности действующих источников генерации. Сегодня на станциях АО «АлЭС» степень износа основного оборудования составляет 78,7%.

По словам экспертов отрасли, у энергопроизводящих организаций в Казахстане наблюдается недостаток средств на осуществление капитальных ремонтов, строительство золоотвалов и проведение реконструкции, модернизации, расширение и обновление основных активов. Ситуация усугубляется и со сложившейся геополитической ситуацией в мире, когда рвутся исторически налаженные технологические связи с производителями генерирующего оборудования. Все это в конечном итоге ведет к росту издержек для энергопроизводящих организаций. К примеру, стоимость трубы для паровых котлов и трубопроводов за два года выросла в цене на 236%.

При этом, несмотря на трудности, энергетики группы компаний АО «Самрук-Энерго» продолжают в полном объеме и без срывов исполнять свои обязательства перед поставщиками по обеспечению тепловой и электрической энергией. Во время известных кризисных ситуаций с теплоисточниками минувшей зимой в ряде городов республики, специалисты компаний электроэнергетического холдинга оказали помощь в устранении аварий и техническом обследовании энергоисточников и теплоцентралей в г.Экибастуз, а также на Карагандинских ТЭЦ-1, ТЭЦ-3, Карагандиинской ГРЭС-1, ТЭЦ-2 г.Темиртау, Балхашской ТЭЦ.  АО «Самрук-Энерго» приступил к разработке технико-экономического обоснования проекта строительства ТЭЦ-3 в г.Семей.

Информация для потенциальных поставщиков.

АО «Самрук-Энерго» информирует о том, что 20 марта 2023 года Комиссией Фонда по вопросам предварительного квалификационного отбора была утверждена категория «Реализация крупного инвестиционного проекта по строительству «под ключ» электрической станции на природном газе по выработке электрической и тепловой энергии», которая закупается среди квалифицированных потенциальных поставщиков. АО «Алматинские электрические станции» выступают заказчиком проекта.

Для прохождения предварительного квалификационного отбора необходимо зарегистрироваться на портале электронных закупок АО ФНБ «Самрук-Казына» zakup.sk.kz и подать заявление по выбранной категории. Предварительная квалификация потенциальных поставщиков проводится Квалификационным органом в лице ТОО «Самрук-Казына Контракт».

Подробнее можно узнать по ссылке: https://www.samruk-energy.kz/ru/ob-yavleniya-o-provodimykh-zakupkakh/1265-ao-samruk-energo-informiruet-chto-20-marta-2023-goda-komissiej-fonda-po-voprosam-predvaritelnogo-kvalifikatsionnogo-otbora-utverzhdena-kategoriya-realizatsiya-krupnogo-investitsionnogo-proekta-po-stroitelstvu-pod-klyuch-elektricheskoj-stantsii-na-prirodnom-gaze-po-vyrabotke-elektricheskoj-i-teplovoj-energii

АО «Самрук-Энерго» приступил к разработке технико-экономического обоснования (ТЭО) проекта строительства ТЭЦ-3 в г.Семей.

Работы над проектированием новой ТЭЦ казахстанский электроэнергетический холдинг ведет по заданию Фонда «Самрук-Казына» в рамках исполнения поручений Правительства РК по проблемным вопросам области Абай.

Согласно предварительным данным от акимата Абайской области технические характеристики ТЭЦ в г.Семей должны соответствовать следующим параметрам: электрическая мощность – 320 МВт; тепловая мощность – 1200 Гкал/час. Однако, итоговые характеристики новой станции будут определены во время разработки ТЭО.

Необходимость строительства ТЭЦ обоснована обретением г. Семей статуса областного центра и проводимой акиматом работой по актуализации комплексного плана социально-экономического развития г. Семей, где особое внимание уделяется вопросу развития городской инфраструктуры. По информации акимата, имеющийся потенциал существующей системы теплоснабжения в правобережной части г. Семей практически исчерпан. Для обеспечения возможности развития г. Семей в новом статусе областного центра необходимо обеспечить строительство нового теплоисточника.

По словам специалистов АО «Самрук-Энерго», строительство ТЭЦ-3 будет осуществляться на базе наилучших доступных технологий, отвечающих требованиям эффективной эксплуатации, промышленной безопасности, требованиям природоохранного законодательства РК.

Планируемый срок ввода мощностей в промышленную эксплуатацию определится после разработки ТЭО.

10 марта 2023 года в «Самрук-Қазына» состоялось очередное открытое заседание Общественного совета под председательством Болата Жамишева. Тема встречи - промышленная безопасность и охрана труда в группе компаний Фонда.

В заседании приняли участие казахстанские общественники, политики и эксперты. На их вопросы ответил управляющий директор «Самрук-Қазына» по связям с общественностью, социально трудовым отношениям и охране труда Гибрат Ауганов. Мероприятие привлекло большое внимание СМИ.

Здоровье работников - персональная ответственность руководства

По его словам, в прошлом году в группе «Самрук-Қазына» прошел первый специализированный форум по производственной безопасности. На нем Фонд возложил на руководителей 13 крупнейших портфельных компаний персональную ответственность за безопасность и здоровье работников. В течение года аналогичные мероприятия по охране труда впервые прошли в «Казахтелекоме», KEGOC, QazaqGaz и Samruk-Kazyna Ondeu. На них уже руководители дочерних организаций, филиалов и структурных подразделений взяли на себя обязательства по обеспечению безопасности работников.

За руководителями уровня СЕО-1 компаний «Самрук-Қазына», ответственными за производственную безопасность, закреплена обязанность проверять производственные площадки не реже 1 раза в 2 месяца. В прошлом году они провели 43 такие проверки.

Благодаря проведённой работе в 2022 году общее количество пострадавших в результате несчастных случаев на производстве по группе Фонда удалось снизить на 16% в сравнении с 2021 годом. Коэффициент частоты травм с потерей трудоспособности LTIF составил 0,16. Коэффициент смертельных случаев снизился на 11%.

Обучение по лучшим мировым стандартам

Для улучшения производственной безопасности в группе «Самрук-Қазына» постоянно проводятся обучающие тренинги и семинары, чтобы работники и руководители ответственно подходили к вопросам безопасности и своим примером демонстрировали лидерство и вовлеченность. Обучение ведется не только по обязательным программам в соответствии с законодательством Республики Казахстан об охране труда, промышленной и пожарной безопасности, но и по самым современным международным практикам.

Так, на курсах от Национального экзаменационного совета по охране труда Великобритании (NEBOSH) обучено 98 работников. По курсу британского Института техники безопасности и охраны здоровья (IOSH) - 286 работников. Еще 2430 сотрудников прошли курс безопасного вождения.

 В «Самрук-Қазына» также разработан собственный корпоративный учебный курс «Культура безопасности труда», который получил одобрение британского института IOSH. В планах Фонда - обучить по нему 100% производственников.

Кроме того, постоянно идет обмен опытом в сфере охраны труда не только внутри группы Фонда, но и с другими передовыми компаниями Казахстана. За последнее время работники служб производственной безопасности компаний «Самрук-Қазына» посетили коллег из «Тенгизшевройл», «North Caspian Operating Company», «Karachaganak Petroleum Operating». Работники «Казпочты» в рамках обмена опытом посетили «Торгово-транспортную компанию». Сотрудники АлЭС ознакомились с электробезопасностью на энергокомплексе ТОО «СКЗ-U».

Также в группе компаний Фонда активно внедряются цифровые решения и автоматизированные системы направленные на снижение травматизма и недопущение промышленных аварий. Готовность к ликвидации возможных чрезвычайных ситуаций обеспечивается проведением совместных с портфельными компаниями учебных тревог и противоаварийных тренировок.

Мнения и предложения экспертов

Тема безопасности труда вызвала интерес экспертов и общественников. Глава Комитета труда и соцзащиты МТСЗН РК Толеген Оспанкулов отметил, что труд многих производственников, в частности монтеров ж/д путей, сам по себе сопряжен с физическими нагрузками и риском для здоровья. Гибрат Ауганов отметил, что «Самрук-Қазына» контролирует, чтобы в каждой компании группы Фонда работала эффективная система страхования от несчастных случаев.

Аскар Аманбай из Bureau Veritas поинтересовался, развивает ли группа «Самрук-Қазына» международное сотрудничество в сфере охраны труда. Гибрат Ауганов ответил, что каждая из компаний холдинга обменивается опытом с иностранными партнерами в этой области. Например, КТЖ взаимодействует с Международным союзом железных дорог, нефтегазовые компании - с зарубежными бизнес-партнерами.

Алимжан Бекмагамбетов из Республиканского научно-исследовательского института по охране труда МТСЗН РК предложил «Самрук-Қазына» использовать в этой сфере не только международный опыт, но и наработки казахстанских специалистов. Гибрат Ауганов заявил, что Фонд открыт к новым идеям и готов встретиться с отечественными экспертами. Болат Жамишев предложил, чтобы они провели независимую экспертизу мероприятий группы Фонда по охране труда.

«Вопросу охраны труда нужно уделять большое внимание и никогда не останавливаться на достигнутом. Безопасностью нужно заниматься ежедневно. Это соответствует в том числе принципам ESG, по которым работает Фонд «Самрук-Қазына». Нам нужно четко определиться с уровнем и направлениями инвестиций, которые мы готовы вкладывать в безопасность труда. Например, в закуп нового технического оборудования. Успешные примеры таких инноваций в наших компаниях уже есть. При этом нужно обращать внимание на охрану труда не только на наших предприятиях, но и в подрядных организациях», - подытожил председатель Общественного совета, член Совета директоров «Самрук-Қазына» Болат Жамишев.

В г. Алматы состоялась неформальная встреча HR-специалистов дочерних компаний АО «Самрук-Энерго» (АО «Алатау Жарық Компаниясы», АО «Алматинские Электрические Станции», ТОО «АлматыЭнергоСбыт», АО «Шардаринская ГЭС», АО «Мойнакская ГЭС», ТОО «Samruk Green Energy»).

В ходе данной встречи HR-руководством Фонда, Каримовой Э.Р. была представлена новая Кадровая политика Фонда. HR-специалисты дочерних компаний ознакомились как с новыми направлениями и ключевыми задачами Кадровой политики, так и с новыми корпоративными ценностями Фонда (HIT). Представители Фонда ответили на вопросы участников встречи касательно трудоустройства ПМКР, повышения заработной платы, моратория и т.д.

Участников этой встречи заинтересовали также новые продукты ЧУ «Samruk Business Academy», представленные его директором, Джумагазиевой Ш.К.: HR School, IR School, PR School и др.

С целью ознакомления с новыми тенденциями и лучшими HR-практиками нашим дочерним компаниям предоставлена возможность участия в ежегодной HR конференции, а также предложено плодотворное сотрудничество с ЧУ «Samruk Business Academy».

Для более тесного сотрудничества и взаимодействия, по инициативе Фонда, принято решение о создании общего чата из числа работников ДЗО и HR руководства Фонда. ходе неформальной встречи, проведенной с HR ДЗО АО «Самрук-Энерго», HR руководством Фонда представлена новая Кадровая политики Фонда.

ТОО «Samruk-Green Energy», компания в структуре АО «Самрук-Энерго», зарегистрировало свою солнечную электростанцию в базе Ассоциации «ECOJER» для получения сертификатов зеленой электроэнергии I-REC.

ТОО «Samruk-Green Energy», компания в структуре АО «Самрук-Энерго», зарегистрировала свою солнечную электростанцию в базе Ассоциации «ECOJER» для получения сертификатов зеленой электроэнергии I-REC.

ТОО «Samruk-Green Energy» являясь предприятием, осуществляющим деятельность в сфере зелёной энергетики, осознает важность влияния на экономику страны, окружающую среду и социум.

С этой целью в Samruk-Green Energy внедрена система непрерывного следования принципам устойчивого развития, позволяющая способствованию соблюдения баланса интересов заинтересованных сторон, применения риск-ориентированного подхода в управлении. Это позволит организации достигать устойчивого увеличения стоимости и повышения конкурентоспособности на долгосрочную перспективу.

В рамках поддержки принципов ESG (Environmental, Social, Governance) Samruk-Green Energy  зарегистрировал четыре станции в базе Ассоциации «ECOJER» для получения сертификатов зеленой электроэнергии I-REC.

Сертификаты I-REC подтверждают информацию о факте производства электроэнергии за счет возобновляемого источника и могут быть полезны как для покупателей сертификатов, так и для генераторов электроэнергии.

Компании, которые приобретают сертификаты I-REC могут заявлять о снижении выбросов парниковых газов, связанных с производством электроэнергии. В свою очередь, организации, которые производят зеленую электроэнергию, получают новый рыночный механизм финансовой поддержки.

Сертификаты I-REC выпускаются на основании международного стандарта, разработанного The International REC Foundation, и признаются GHGP, CDP, RE100, ISO и др.