В рамках реализации проекта «Восстановление энергоблока №1 с установкой новых электрофильтров» на Экибастузской ГРЭС-1 имени Булата Нуржанова включен в сеть энергоблок №1.    

Целью проекта является удовлетворение растущей потребности страны в электроэнергии. При реализации проекта установлен модернизированный энергоблок мощностью 540 МВт с улучшенными показателями по энергоэффективности и выбросам загрязняющих веществ. Начиная с середины июля энергоблок №1 был включен в сеть с выработкой свыше 460 млн. кВтч электроэнергии.    

На текущий момент завершаются пуско-наладочные работы и в октябре 2024 года планируется подписать Акт приемки объекта в эксплуатацию.    

Таким образом, в ОЗП 2024-2025 гг. Экибастузская ГРЭС-1 будет готова работать в восьмиблочном режиме. Впервые за последние 30 лет станция сможет выйти на полную мощность с нагрузкой 4000 МВт.    

Товарищество с ограниченной ответственностью “Экибастузская ГРЭС-1” является частью группы компаний АО “Самрук-Энерго”, которому принадлежит 100% доли электростанции.    

В Богатырь Комир стартовали праздничные мероприятия, приуроченные ко Дню шахтера. Сегодня состоялось чествование ветеранов труда, заслуженных горняков,  которые десятилетиями работали на разных участках предприятия.    

Встреча прошла в теплой дружеской атмосфере. Молодые горняки подготовили для почетных гостей праздничную программу.  В свою очередь, ветераны поблагодарили руководство компании и молодых шахтеров за заботу и проявленное внимание. 

Шульбинская ГЭС продолжает заботиться о поддержании экологического баланса в регионе. На станции провели ежегодную акцию по восстановлению и поддержанию рыбных ресурсов реки Иртыш.  

В Шульбинское водохранилище выпущены молодые особи карпа и сазана. Выбор места для выпуска согласован с научной организацией, что позволило определить оптимальную локацию — село Азовое по руслу Иртыша. Это место отличается благоприятными условиями для обитания и размножения молоди этих видов рыб, что способствует укреплению их популяции в водоёме. 

Важно отметить, что проведение подобных акций играет ключевую роль в поддержании рыбного баланса, что, в свою очередь, способствует сохранению экосистемы региона. 

Сотрудники Корпоративного центра Самрук-Энерго помогают подготовить детей из многодетных и малообеспеченных семей к новому учебному году. Работники компании в рамках благотворительной акции «Соберем ребенка в школу» добровольно провели сбор средств и приобрели сертификаты на покупку канцелярских товаров для нуждающихся школьников. 

Члены молодежного совета  «Jas Energy» с омбудсменом АО «Самрук-Энерго» Нариманом Акыловым посетили ОО «Ассоциация глухих «Жаснур» и вручили детям сертификаты и сладости, а также пожелали ребятам успехов в новом учебном году. Родители выразили благодарность сотрудникам Самрук-Энерго за заботу и внимание.                 

Отметим, работники Самрук-Энерго ежегодно активно участвуют в общереспубликанской благотворительной акции «Соберем ребенка в школу». Усилиями руководства и работников, а также локального профсоюза компании на постоянной основе оказывается необходимая помощь многодетным и малообеспеченным семьям. 

В целях обеспечения комфортных и безопасных условий труда в дочерних организациях АО «Самрук-Энерго» продолжается реализация программы по  непрерывному улучшению социально-бытовых условий работников.  

В рамках программы на Экибастузской ГРЭС-1 выполнен ряд ключевых обновлений: 

1. Обновление питьевых фонтанчиков. Установлено 12 современных питьевых фонтанчиков, расположенных в турбинном отделении, котельных цехах и других производственных помещениях. Эти устройства оснащены 3-хступенчатой системой фильтрации воды. Также проведена новая система водоснабжения протяженностью 900 метров, что обеспечивает бесперебойную работу и улучшает качество питьевой воды. Обновление питьевых фонтанчиков является важным шагом в улучшении условий труда, ведь чистая питьевая вода – залог здоровья и благополучия сотрудников.
2. Обновление санитарных узлов. В главном производственном корпусе станции обновляются санитарные узлы. Вместо старых уличных туалетов устанавливаются теплые модульные туалеты из антивандальных материалов, которые устойчивы к внешним механическим повреждениям, что обеспечивает сохранение их эстетичного вида при частой эксплуатации в суровых климатических условиях.
3. Модернизация столовой. Проведена модернизация столовой ЭГРЭС-1. Установлено современное оборудование для приготовления пищи, новая вентиляционная система для обеспечения надлежащего воздухообмена. Дополнительно установлена вторая касса и увеличен штат сотрудников столовой для быстрого обслуживания работников станции. Расширен рацион питания, разработано разнообразное и сбалансированное меню.

В настоящее время проводится техническое обследование других социально-бытовых помещений ГРЭС-1: душевых, бытовых комнат приема пищи, раздевалок. Цель обследования — оценка текущего состояния и выявление дальнейших необходимых улучшений для обеспечения комфорта и безопасности работников на рабочем месте.  

Аналогичная работа по техническому обследованию социально-бытовых условий работников проводится на ЭГРЭС-2 и АлЭС.  

Гидроагрегат Nº2 обновляют на Усть-Каменогорской ГЭС. Капитальный ремонт направлен на повышение надежности и безопасности работы  ключевого оборудования. 

В рамках обновления проводится ремонт гидрогенератора и турбины. Будет проведена горячая переклиновка ротора, отремонтированы основные узлы генератора.  

Ремонт турбины включает в себя замену системы централизованной смазки и ремонт основных металлоконструкций турбины. 

Также в период капитального ремонта планируется модернизация оборудования: дооснащение системы вибромониторинга и внедрение программно-технического комплекса системы теплового контроля. Это позволит  обеспечить более точный контроль за состоянием агрегата и температурными режимами работы оборудования. 

На совещании под председательством главы Самрук-Энерго Кайрата Максутова рассмотрены итоги деятельности дочерних организаций по производственной безопасности за 6 месяцев 2024 года. Заслушаны отчеты руководителей ТОО «Богатырь Комир», Экибастузской ГРЭС-1, Экибастузской ГРЭС-2 и АлЭС по актуальным вопросам охраны труда. 
 
Дочерними организациями Самрук-Энерго проводятся мероприятия, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве. К примеру, на ГРЭС-1 в кабине машинистов установлены мониторы для видеонаблюдения, проводится закуп нагрудных видеорегистраторов для обеспечения безопасности работников. 
 
В Богатырь Комир установлены аппараты электронной системы медицинского осмотра, внедряется автоматизированная система «ОКО» для предотвращения несчастных случаев и аварийных ситуаций, вызванных человеческими факторами. 
 
В ходе совещания внимание акцентировано на достижении нулевого травматизма на производстве и повышении культуры безопасности труда среди работников. В этих целях продолжится разъяснительная работа по применению СТОП-карт: работники вправе приостановить небезопасную работу или отказаться от ее выполнения. 
 
По итогам совещания Председатель Правления АО «Самрук-Энерго» Кайрат Максутов дал ряд конкретных поручений по усилению обеспечения безопасности труда в дочерних и зависимых организациях. 

Лучшего по профессии машиниста мостового крана выявили в Дирекции по ремонту железнодорожного оборудования ТОО «Богатырь Комир». Заявки на участие подали 8 человек, преимущественно девушки.  

В теоретической части конкурсанты показали хорошие результаты. Машинист Татьяна Слесарева ответила на 30 вопросов из 30, Светлана Волошина набрала 29 баллов, Вячеслав Погодин правильно ответил на 27 вопросов.    

В практическом задании машинистам мостового крана предстояло пронести контрольный груз весом в 450 кг по определенной траектории, не сбив опоры.  

Конкурсная комиссия учитывала такие нюансы, как правильная последовательность действий, подача предупредительных сигналов, время.    

По общим итогам конкурса призовые места завоевали женщины-крановщицы. Первое место заняла Елена Волошина, второе - Татьяна Слесарева, бронзовым призером стала Анастасия Гимаева

В производственном департаменте Алматинской ТЭЦ-3 внедряют систему бережливых технологий – Кайдзен. Это концепция непрерывного улучшения, которая заключается в постепенных изменениях и инновациях рабочих процессов. Она помогает повысить эффективность, оптимизировать производство и улучшить производительность.    

«Сотрудники на пилотных участках прошли обучение основам кайдзен технологий и успешно применяют их при организации рабочего пространства 5S, картировании бизнес-процессов, решении текущих вопросов», - отметил электромонтер электрического цеха ТЭЦ-3 Нұрлан Жақан. 

Опыт перехода на принципы этой концепции уже дает позитивные результаты. Командная работа, брейншторм-группы и банк идей по улучшению производственной деятельности мотивируют сотрудников на новаторство и рационализаторство.