К числу перспективных проектов АО «Самрук-Энерго» в области развития ВИЭ относится реконструкция и модернизация Каскада ГЭС в Алматинской области. Станция относится к числу старейших в регионе и принадлежит АО «АлЭС», компании в составе крупнейшего казахстанского электроэнергетического холдинга.

В Астане состоялась встреча руководства АО «Самрук-Энерго» с представителями швейцарской консалтинговой компании AFRY Switzerland. Предметом рассмотрения и обсуждения стали вопросы проведения комплекса работ по исследованию потенциала модернизации казахстанских ГЭС, в частности, Каскада ГЭС.

AFRY Switzerland специализируется в области энергетики, промышленности, инфраструктуры и информационных технологий. Компания привлечена Всемирным банком в рамках сотрудничества с Республикой Казахстан в гидроэнергетическом секторе республики для улучшения работы ее экологически чистых генерирующих мощностей.

Председатель Правления АО «Самрук-Энерго» Кайрат Максутов со специалистами компании в области проектирования и производства ознакомились с презентацией рабочего плана и предлагаемыми решениями в части осуществления исследовательских работ по реконструкции и модернизации ГЭС.  По словам Кайрата Максутова, проект должен эффективно использовать гидротехнические ресурсы реки Большая Алматинка, увеличив выработку электроэнергии на реконструируемых ГЭС.

Как было отмечено на встрече, технико-экономическое исследование, планируемое швейцарской компанией, будет состоять из двух этапов, по результатам которых будет предоставлен аналитический отчет с технологическими параметрами, а также с указанием стоимости проекта и сроков его реализации.

 После завершения обсуждений в Астане техническая команда консультантов AFRY Switzerland планирует поездку в г. Алматы для проведения исследований на Каскаде ГЭС.

В Астане прошла II Конференция по казахстанско-китайскому сотрудничеству в области развития возобновляемых источников энергии и науки Казахстана. Мероприятие под лозунгом «Рука об рук в будущее к углеродной нейтральности» было организовано Ассоциацией возобновляемой энергетики Казахстана совместно с китайской государственной компанией China Power International Development Limited (CPID).

В работе энергетического форума приняли участие и представители АО «Самрук-Энерго». Выступая на конференции, руководитель Проектного офиса крупнейшего в Казахстане электроэнергетического холдинга Ансар Айдаров отметил важную роль компании на рынке электроэнергетики республики и поделился планами в части реализации энергетических проектов по линии возобновляемой энергетики, в том числе с китайскими партнерами.

Так, по словам Ансара Айдарова для удовлетворения прогнозируемого роста потребления электроэнергии группа компаний АО «Самрук-Энерго» сегодня работает над рядом масштабных проектов в числе которых предполагается и строительство объектов ВИЭ с китайскими партнерами в Алматинской и Жамбылской областях. Один из этих проектов связан с расширением проекта ВИЭ, введенной в эксплуатацию в 2022 году в Шелекском коридоре Алматинской области.

Представитель АО «Самрук-Энерго» также рассказал о планах компании по ключевым направлениям перехода к низкоуглеродному развитию. Как отметил Ансар Айдаров, в 2022 году электроэнергетический холдинг утвердил Программу энергетического перехода на 2022-2060 годы, основной целью которой является снижение углеродного следа группы компаний с возможностью достижения углеродной нейтральности к 2060 году.

Обсуждение некоторых аспектов взаимовыгодного сотрудничества продолжилось в офисе АО «Самрук-Энерго», где представители китайских энергетических организаций встретились с Председателем Правления АО «Самрук-Энерго» Кайратом Максутовым и руководителями производственного блока компании. Стороны обменялись своим видением по ряду актуальных вопросов в сфере энергетики и выразили необходимость в продолжении контактов.   

Представители АО «Самрук-Энерго» приняли участие на встрече руководителей водохозяйственных и энергетических ведомств Республики Казахстан, Кыргызской Республики и Республики Узбекистан, где было обсуждено водно-энергетическое сотрудничество между тремя странами.

Казахстанскую сторону на переговорах представляли Министр энергетики РК Алмасадам Саткалиев и Вице-министр экологии и природных ресурсов РК Галидулла Азидуллин. Во встрече также принял участие Председатель Правления АО «Самрук-Энерго» Кайрат Максутов.  

Основными темами переговоров в Астане стали вопросы взаимодействия республик в рамках Объединенной энергетической системы Центральной Азии в предстоящий осенне-зимний период 2023-2024 гг., в том числе – поставок электрической энергии в регионе, а также реализация в соседнем Кыргызстане проекта по строительству Камбаратинской ГЭС-1.

В ходе обсуждений актуальных вопросов развития энергетики соседних центрально-азиатских государств участники встречи решили продолжить проработку вопросов, связанных с механизмом учета электроэнергии, урегулированием внеплановых перетоков электроэнергии между хозяйствующими субъектами республик, транзита ее из третьих стран. Также, стороны заверили, что в рамках взаимной помощи, учитывая маловодный период в регионе, приложат максимум усилий для успешного прохождения предстоящего осенне-зимнего периода.

 Обсуждение и консультации в рамках водно-энергетического сотрудничества трех стран будет продолжено. Следующую встречу руководителей водохозяйственных и энергетических ведомств Казахстан, Кыргызстана и Узбекистан планируется провести до конца текущего года.

Председатель Правления АО «Самрук-Энерго» Кайрат Максутов совершил рабочую поездку в Китайскую Народную Республику, где в столице страны, Пекине, провел ряд важных встреч с крупнейшими китайскими компаниями, специализирующихся в широком спектре направлений в области энергетики. 

В рамках поездки руководитель казахстанского электроэнергетического холдинга посетил штаб-квартиры таких компаний, как Energy China, Power China, CMEC, TBEA, MITIME, Сhina Railway, China Huadian.

На встречах были обсуждены перспективы возможного взаимовыгодного сотрудничества между АО «Самрук-Энерго» и китайскими партнерами по совместному строительству, модернизации и реконструкции энергетических объектов на территории Республики Казахстан. Китайскими компаниями были представлены последние разработки и технологические решения, используемые при строительстве объектов ВИЭ, гидроэлектростанций, маневренных источников энергии. Представители казахстанской компании ознакомились также с новыми технологиями по реконструкции и модернизации угольных станций в части сокращения выбросов и уменьшения расходов условного топлива.

Помимо производственно-технологических аспектов сотрудничества, на встречах обсуждались перспективы привлечения финансирования в рамках реализации портфеля проектов АО «Самрук-Энерго».

Представители китайских компаний выразили готовность участия в реализации энергетических проектов по строительству, модернизации и реконструкции электростанций на территории Казахстана.

Также, в ходе рабочей поездки руководитель АО «Самрук-Энерго» встретился с Чрезвычайным и Полномочным послом Республики Казахстан в Китайской Народной Республике Шахратом Нурышевым. Кайрат Максутов проинформировал казахстанского посла о перспективных планах по сотрудничеству с китайскими компаниями, поделился успешным опытом уже реализованных совместных проектов, а также рассказал о ходе подготовки к предстоящему Форуму «Один пояс – один путь», который запланирован к проведению 17-18 октября 2023 года в г.Пекин.

В Астане завершилась VIII Спартакиада среди сотрудников группы компаний АО «Самрук-Қазына», организованная в честь 15-летия Фонда. Команда спортсменов электроэнергетического холдинга АО «Самрук-Энерго» на турнире заняла второе место, завоевав 6 золотых, 2 серебряных и 1 бронзовую медали. Спортсмены-энергетики уступли только команде АО «НК «ҚазМұнайГаз», которая стала обладателем главного приза Спартакиады  – Суперкубка. На третьей позиции призеров -  команда АО «НАК «Казатомпром».

В масштабных состязаниях по 11 видам спорта приняли участие представители 16 компаний Фонда. Спортивное мероприятие крупнейшего работодателя Казахстана с более чем 250 000 сотрудников, пропагандирующее здоровый образ жизни, стало настоящим праздником для 845 сотрудников и их семей.

В команде АО «Самрук-Энерго» 1 место в своих видах спорта заняли:

• Руслан Рахметов, шахматы (Экибастузская ГРЭС-2)
• Ульяна Каплич, плавание (Экибастузская ГРЭС-1)
• Индира Байжанова, армрестлинг, свыше 65 кг. (АЖК)
• Кристина Гринченко, армрестлинг, до 65 кг. (Экибастузская ГРЭС-2)
• Команда по Асық ату (сформирована из спортсменов Богатырь Комир и АЖК)
• Команда по Арқан тарту (сформирована из спортсменов АЖК)

2 место:

• Камила Ердякова, настольный теннис (Богатырь Комир)
• Команда по Кибер-спорту (сформирована из спортсменов АлЭС)

3 место:

• Магинур Латыпова, тоғыз құмалақ (Богатырь Комир).

«Вот и завершились три дня зрелищной юбилейной спартакиады. 15-летие фонда «Самрук-Қазына» мы начали отмечать всем коллективом, проявив прекрасный корпоративный дух и единство. Около 1000 работников со всех регионов Казахстана продемонстрировали свою приверженность к здоровому образу жизни. Наши коллеги показали не только соревновательный настрой, но и большю долю взаимного уважения, в результате чего победила дружба. Позвольте мне поздравить обладателей Суперкубка восьмой Спартакиады. Желаю вашим семьям счастья и благополучия. Давайте вместе достигать наших целей, друзья!», - поздравил коллег управляющий директор по корпоративному управлению, социально-трудовым отношениям и охране труда АО «Самрук-Қазына» Гибрат Ауганов.

Основная цель проведения Спартакиады – укрепление корпоративной культуры и связей внутри коллектива, побуждение всех участников к объединению вокруг общей цели и стремления к победе в рамках слогана «Одна команда – одна цель!». Компании, зарекомендовавшие себя, как надежные партнеры нефтегазовой промышленности, металлургии, энергетике, транспорте и другие отраслях, в честной борьбе определили  победителей и в спорте.

Победители были награждены как по индивидуальным видам спорта: настольный теннис, шахматы, тоғызқумалак, армрестлинг и плавание, так и по групповым: футзал, волейбол, баскетбол, перетягивание каната, асык ату и киберспорт. Подробная информация о призерах будет размещена на страницах VIII Спартакиады в социальных сетях @spartakiada.sk.

19 августа в ​​​​​​​​городе Астана Председатель Правления АО «Самрук-Қазына» Нурлан Жакупов дал старт VIII Спартакиаде среди сотрудников предприятий группы компаний, приуроченной к 15-летию Фонда.
Масштабные соревнования среди сотрудники шестнадцати компаний пройдут по 11 видам спорта.
«Приветствую участников 8-й спартакиады среди сотрудников компаний «Самрук-Қазына»! В этом году корпоративные состязания посвящены 15-летию Фонда. Крупнейший работодатель в Казахстане с более чем 250 000 сотрудников, всегда поддерживает спорт и здоровый образ жизни. Я рад сегодня видеть коллег, которые увлечены спортом. Спасибо вашим семьям за поддержку, для них мы подготовили отдельную программу. Желаю всем незабываемых моментов и высоких достижений во время спортивного праздника! Разрешите объявить суперфинал Спартакиады открытым!», - сказал глава Фонда Нурлан Жакупов на церемонии открытия, который сам активно занимается несколькими видами спорта, в том числе и плаванием.

В соревнованиях примут участие 845 представителей команд из АО «Казпочта», АО «НК «КТЖ», АО «Эйр Астана», АО «KEGOС», АО «Казахтелеком», АО «Qazaq Air», АО «Казатомпром», АО НК «QAZAQGAZ», АО «НК «Казмунайгаз», КФ «Samruk-Kazyna Trust», ТОО «Samruk-Kazyna Ondeu», АО «Samruk-Kazyna Construction», ТОО «Самрук-Казына Бизнес Сервис», АО «НГК «Тау-Кен Самрук», АО «Самрук-Энерго» и сборная команда «Samruk United». Отдельные участники будут соревноваться в индивидуальных видах спорта - настольный теннис, шахматы, тогызкумалак, армрестлинг и плавание. Сборные команды будут защищать честь своих предприятий в командных видах - мини-футбол, волейбол, баскетбол, перетягивание каната, асық ату и киберспорт.
Основная цель проведения Спартакиады – укрепление корпоративной культуры и связей внутри коллектива, побуждение всех участников к объединению вокруг общей цели и стремления к победе в рамках слогана «Одна команда – одна цель!». Компании, зарекомендовавшие себя, как надежные партнеры в таких отраслях, как нефтегазовая промышленность, металлургия, энергетика, транспорт и другие, вступят в честную борьбу за звание лидеров и в спорте.

Экибастузскую ГРЭС-1 сегодня в рамках своей рабочей поездки в регион посетил Министр энергетики РК Алмасадам Саткалиев.

О работе станции, ходе подготовки к отопительному периоду и реализации инвестпроектов Министру доложил Генеральный директор ТОО «Экибастузская ГРЭС-1» Асан Наурзгалиев. На станции ведется реализация проекта «Восстановление энергоблока №1», который позволит увеличить мощность Экибастузская ГРЭС- 1 до 4 000 МВт. Целью проекта является, удовлетворение спроса и снижение дефицита электроэнергии в Республике Казахстан. Также будет обеспечиваться выполнение экологических нормативов за счет установки современных электрофильтров. Стоимость проекта порядка 162 млрд тенге, завершение ожидается в конце 2023 года.

Также возобновлены работы по строительству №3 энергоблока на Экибастузской ГРЭС-2, общая стоимость проекта порядка 450 млрд тенге. Ввод нового энергоблока позволит увеличить мощность станции до 1600 МВт в 2026 году. Кроме того, реализация данного проекта позволит создать порядка 1400 рабочих мест на период строительства и более 350 рабочих мест на стадии эксплуатации. Об этом рассказал Председатель Правления АО «Станция Экибастузская ГРЭС-2» Жандос Медеуов.

Сегодня в Фонде «Самрук-Қазына» подвели итоги модульной программы развития молодых лидеров «Жеті қадам».

Программа «Жеті қадам» была разработана в рамках реализации программы по поддержке молодежной политики, а также с целью сделать из молодых и эффективных сотрудников Фонда Самрук-Қазына и портфельных компаний будущих лидеров, обучить их техникам внедрения управленческих компетенций, развить коммуникативные навыки, умение работать в команде, понимание принципов бюджетного планирования.

В программе приняли участие и работники АО «Самрук-Энерго»: Аселия Мендыбаева (Экибастузская ГРЭС-1), Чингиз Жуйриков (АлматыЭнергоСбыт), Гулманат Жұман (АлматыЭнергоСбыт), Мадияр Кулкашев (АЖК), а также Мухтар Фархадұлы (Корпоративный центр Самрук-Энерго).

Первый этап отбора прошел в ноябре прошлого года в Туркестане. На молодежном форуме на основе специального челленджа из 200 участников выбрали 49. Их, в свою очередь, разделили на семь команд, закрепив за каждой по два опытных наставника из числа президентского молодежного кадрового резерва. 7 обучающих модулей провели в семи городах Казахстана.

В своей приветственной речи Председатель Правления АО «Самрук-Қазына» Нурлан Жакупов отметил, что основным приоритетом в кадровой политике Фонда является человеческий капитал. А в группе «Самрук-Қазына» сегодня работают более 80 тысяч специалистов в возрасте до 35 лет. «Им уделяют особое внимание, чтобы максимально эффективно использовать их потенциал», - сказал Жакупов.

Управляющий директор по корпоративному управлению, социально-трудовым отношениям и охране труда АО «Самрук-Қазына» Гибрат Ауганов поблагодарил каждого участника и наставников. «Сегодняшнее мероприятие приурочено к 15-летию Фонда «Самрук-Қазына». Вы знаете, что в 2022 году мы утвердили новую кадровую политику. Надеюсь, все семь проектов внесут свой вклад в развитие компаний группы», - отметил он.

К защите проектов участники готовились на протяжении семи месяцев. В жюри финального этапа вошли члены Советов директоров и руководители портфельных компаний Фонда.

Каждая работа должна была соответствовать следующим критериям:

1. Тиражирование по группе компаний АО «Самрук-Қазына», т.е. возможность масштабирования;
2. Экономическая целесообразность (расчеты проекта и его логичное обоснование);
3. Соблюдение принципов ESG;
4. Практическое применение

Лучшим проектом программы «Жеті қадам» жюри признало работу «Уменьшение углеводородного следа на предприятиях», второе место у проекта «Реализация молодежной политики», третье заняла команда с работой на тему «Культура безопасности на предприятиях». Победителям предстоит реализовать свой проект в одной из компаний группы в течение ближайших двух лет.

Энергетические предприятия Алматинского энергокомплекса АО «Самрук-Энерго» проводят плановые работы в рамках подготовки к предстоящему осенне-зимнему отопительному периоду 2023-2024 гг.  

Сегодня одну из энергетических объектов АО «Алматинские электрические станции» (АлЭС) – Алматинскую ТЭЦ-2, посетили представители Департамента Комитета по регулированию естественных монополий МНЭ РК по городу Алматы, которые ознакомились с ходом ремонтных работ на станции.

АО «АлЭС» производит и обеспечивает г.Алматы электроэнергией на 51,4%, а тепловой энергией на 70% в зоне централизованного теплоснабжения. Электрическая мощность объектов – 1 235,7МВт, тепловая 4 049ГКал. Производственные мощности позволяют ежегодно вырабатывать более 5-ти млрд.кВт*ч, а тепловой энергии – более 5,3млн.Гкал.

Алматинская ТЭЦ-2 имени А.Жакутова является крупнейшей тепловой станцией в Казахстане по комбинированной выработке электрической и тепловой энергии. Ее установленная электрическая мощность - 510 МВт, тепловая - 1411 Гкал/ч. Она связана протяженными технологическими трубопроводами с другими энергоисточниками компании АлЭС – ТЭЦ-1 и Западный тепловой комплекс (ЗТК). Три энергоисточника, ТЭЦ-2, ТЭЦ-1 и ЗТК, своей совместной работой надежно обеспечивают тепловой энергии потребителей г.Алматы, балансируя друг друга.

В ходе визита Департамент ознакомился с работами, связанными с подготовкой к предстоящему отопительному периоду, а также ходом реализации инвестиционной программы на регулируемые услуги. По словам специалистов АлЭС, в рамках подготовки к отопительному сезону 2023-2024 гг. разработан и утвержден график ремонта основного оборудования и согласован с национальным диспетчерским центром системного оператора АО «КЕGОС». В рамках ремонтной кампании планируется отремонтировать 70 единиц основного оборудования (котлов, турбо- и гидроагрегатов) и две тепломагистрали ТЭЦ-2-ЗТК, на текущий момент отремонтировано 48 единиц или 68% от общего количества.  

Особое внимание уделено ходу исполнения инвестиционной программы АО «Алматинские электрические станции» на регулируемые услуги. Обязательства в рамках инвестиционной программы на услуги по производству тепловой энергии на 2022-2026гг. с учетом корректировок, утверждены совместным приказом Департаментов Комитета по регулированию естественных монополий Министерства национальной экономики Республики Казахстан по городу Алматы, Алматинской области и Министерства энергетики Республики Казахстан, которые направлены на капитальное строительство/ капитальный ремонт/ диагностику производственных объектов.

На предприятиях крупнейшего казахстанского электроэнергетического холдинга АО «Самрук-Энерго» работает более 16 тысяч человек из которых свыше 15 тысяч составляет производственный персонал. Поэтому совершенствование системы безопасности и охраны труда на своих объектах входит в число ключевых ценностей компании и является одной из базовых элементов ее устойчивого развития.

В Астане прошел II Ежегодный Форум по производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» «Қауіпсіз және салауатты еңбек болашағы» («Безопасное и здоровое будущее труда»). В своем приветственном обращении к участникам форума Председатель правления АО «Самрук-Қазына» Нурлан Жакупов особо подчеркнул: «Форум организован для того, чтобы объединить общие усилия всех портфельных компаний ради обеспечения безопасности каждого из работников группы Фонда». В свою очередь, управляющий директор по корпоративному управлению, социально-трудовым отношениям и охране труда АО «Самрук-Қазына» Гибрат Ауганов сообщил, что в конце прошлого года Фондом был утвержден План мероприятий по производственной безопасности на 2023 год, который содержит 38 конкретных мероприятий по 3 направлениям:

1. Люди и повышение уровня культуры безопасности;

2. Обеспечение безопасности при эксплуатации технологического оборудования;

3. Предупреждение чрезвычайных ситуаций.

«Процесс совершенствования систем управления производственной безопасности в портфельных компаниях и реализация мероприятий, направленных на предупреждения травматизма и аварий находится на постоянном контроле Фонда», - заявил Г. Ауганов.

В отдельной панельной сессии Форума - «Внедрение 7 «Золотых правил концепции «Нулевого травматизма» приняли участие первые руководителей портфельных компаний Фонда «Самрук-Казына», которые поделились своим видением решения вопросов производственной безопасности и охраны здоровья работников.

В рамках этой сессии Председатель Правления АО «Самрук-Энерго» Кайрат Максутов подробно остановился на одном из важнейших правил концепции: «Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки».

По словам К.Максутова, в целях повышения квалификации и совершенствования навыков в АО «Самрук-Энерго» проводится широкий круг мероприятий. К примеру, в целях вовлечения высшего руководства компании и ее дочерних организаций в вопросы безопасности и охраны труда ежегодно проводятся инфосессии (обучения) с привлечением международных сертифицированных тренеров. В рамках утвержденных планов в компании регулярно обучаются по международным курсам NEBOSH (международная сертификация по Охране Труда и Технике безопасности (Великобритания) первые руководители и руководители, курирующие вопросы безопасности и охраны труда в дочерних компаниях. К настоящему времени такое обучение прошли 8 руководителей, в этом году запланировано обучение еще 15 работников высшего звена и работников служб охраны труда. Кроме того, ежеквартально по теме «Основы и роль культуры безопасности» на предприятиях компании проводятся обучения внутренних тренеров. На сегодня, как отметил Кайрат Максутов, по этой программе обучены более 10 тыс. инженерно-технических работников и работников рабочих профессий.

В работе II Ежегодного Форума по производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» «Қауіпсіз және салауатты еңбек болашағы» («Безопасное и здоровое будущее труда») приняли участие представители международных организаций и компаний, которые поделились данными о мировых достижениях в области охраны труда.

Концепция «Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.