28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. Главная тема этого события в 2022 году – Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда, где основной упор делается на социальный диалог и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.

В электроэнергетическом холдинге «Самрук-Энерго» Техника безопасности и Охрана труда всегда в главном приоритете. Вот и сегодня в компании к знаменательному событию провели ряд мероприятий в рамках которых состоялось награждение и поощрение отличившихся на производстве работников и подведены итоги творческих конкурсов на тему «безопасность и охрана труда»: лучший мотивационный ролик, лучший детский рисунок.

Традиционно во всем мире 28 апреля отмечается «День охраны труда» - Международный день памяти людей, погибших или получивших травмы на производстве. По данным Международной организации труда, на рабочих местах ежедневно в мире погибают около 6000 человек, причем ежегодно эта цифра увеличивается приблизительно на 10%.

Тема Всемирного дня охраны труда 2022 года - «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда» (Act together to build a positive safety and health culture). В этом контексте под «общими усилиями» понимаются ответственность и участие каждого работника в формировании безопасных условий деятельности.

Вопросы улучшения системы производственной безопасности (далее - HSE) для меня лично и для Фонда в целом являются наивысшим приоритетом. Главной ценностью была и остается жизнь человека. Все работники группы Фонда без исключения должны возвращаться домой к своим семьям целыми и невредимыми.

В АО «Самрук-Қазына» текущий год объявлен «Годом безопасности и охраны труда». Каждому из нас необходимо задуматься о личном вкладе и участии в улучшении системы производственной безопасности, ставить конкретные цели, способствующие достижению высокого уровня профилактики происшествий, несчастных случаев и травматизма на рабочих местах.

За три года по группе компаний Фонда была проведена существенная работа в области HSE. В 2021 году количество пострадавших снизилось на 36% по сравнению с 2019 годом. Но мы еще далеки от позитивных целевых показателей. Мы ожидаем от всех сотрудников группы Фонда повышения уровня личной приверженности вопросам производственной безопасности и охраны труда. Для этого необходимо трансформировать культуру мышления и создать высокий командный дух.

Уверен, что любой несчастный случай можно предотвратить.

Для построения позитивной культуры охраны труда работникам необходимо:

• быть ответственным за безопасное проведение работ, за свою личную безопасность и безопасность своих коллег;
• незамедлительно сообщать о нарушениях требований HSE, несчастных случаях, потенциально опасных происшествиях;
• принимать меры для остановки или корректировки небезопасного проведения работ или небезопасных условий работ;
• быть активным сторонником соблюдения требований HSE.

Вся эти усилия должны быть подкреплены современными цифровыми решениями. Только так мы сможем добиться ощутимого снижения уровня рисков.

Наши работники – главная ценность компании. От уровня профессионализма и безопасности каждого зависят результаты деятельности Фонда и стоимость, создаваемая для инвесторов.

Мы заинтересованы в достижении целей HSE и призываем каждого присоединиться к реализации ее идей. Наша усердная работа по охране здоровья и обеспечению безопасности наших работников, подрядчиков и населения является основополагающим фактором долгосрочного и успешного бизнеса группы компаний АО «Самрук-Қазына».

Алмасадам Саткалиев

28 апреля по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечается Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире.

Ежегодно в этот день во всем мире отмечается день охраны труда. Он имеет и второе название – Всемирный день сохранения здоровья рабочих на производстве. Этот день вошел в историю с 2003 года. А предшествовало его созданию проведение Дня памяти погибших работников, который был проведен в Америке и Канаде (1989г.) как дань памяти о погибших или искалеченных работников на производстве.

Тема Всемирного дня в 2022 году, объявленный МОТ – «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда», где его главная тема – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.

Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья или производственными рисками, а администрация проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.

В АО «Самрук-Энерго», дочерних и зависимых организациях, также в этот день проводятся различные мероприятия, конкурсы, объявлены месячники по безопасности и охране труда.

В соответствии с поручением Председателя Правления АО «Самрук- Қазына» Саткалиева А.М., 2022 год объявлен «Годом безопасности и охраны труда» в группе портфельных компаний Фонда.

В рамках принятого курса Фонда, сотрудниками Департамента «Охрана труда» АО «Самрук-Энерго» продолжается сотрудничество в рамках заключенного меморандума с ТОО «Евразийская Группа» в области безопасности и охраны труда (далее – БиОТ).

Так, в начале апреля, руководителями структурных подразделений АО «АлЭС», АО «АЖК», АО «СЭГРЭС-2», ТОО «ЭГРЭС-1», ТОО «Богатырь Комир», АО «Мойнаксакая ГЭС» и АО «Шардаринская ГЭС» курирующих вопросы БиОТ, осуществлена ознакомительная поездка в Павлодарский алюминиевый завод, одного из дочерних организаций ТОО «ERG».

В ходе ознакомления посещены основные производственные цеха, полигон обучения, центр видеомониторинга, салон спецодежды и др.

После ознакомления со структурными подразделениями завода, стороны обсудили проблемные вопросы в области БиОТ, организацию и функционирование системы охраны труда, расследование несчастных случаев и происшествий. Сотрудники ТОО «ERG» высоко оценили возможность обмениваться опытом, делиться мнением в области БиОТ и выразили желание продолжить сотрудничество.

Участники мероприятия озвучили мнение о роли меморандума как одного из основных рычагов профилактики производственного травматизма.

Новую ветроэлектростанцию (ВЭС), мощностью 60 МВт, которая строится в 140 км от г.Алматы, планируют ввести в эксплуатацию к началу августа этого года. Станция будет вырабатывать 225,7 млн. кВтч электроэнергии в год. Помимо производственных характеристик, проект важен для региона своей экологической составляющей. Строительство и запуск ВЭС позволит снизить до 206 тыс. тонн выбросы парниковых газов, а также заместит порядка 89 тыс. тонн условного топлива в год.

Энергетический объект возводится в Енбекшиказахском районе Алматинской области в так называемом Шелекском коридоре – уникальном регионе для развития потенциала ВИЭ, где среднегодовая скорость ветра на высоте 50 метров составляет - 7,8 м/с, плотность потока - 310 Вт/м2. В будущем мощность ВЭС планируется нарастить до 300 МВт.

Проект, общая стоимость которого составляет 37,4 млрд тенге, предусматривает строительство 24 ветроэнергетических установок, каждая номинальной мощностью 2,5 МВт, подстанции, воздушных линий электропередач и сопутствующей инфраструктуры. Основное оборудование станции – производства компании «GoldWind». Реализацию проекта ведет казахстанский электроэнергетический холдинг АО «Самрук-Энерго» в партнерстве с китайской корпорацией «Power China».

По словам экспертов Самрук-Энерго, несмотря на действующие в Алматы и области энергетические мощности - Алматинские ТЭЦ, Капшагайская и Алматинский Каскад ГЭС, Жамбылская ГРЭС, а также Иссыкская, Мойнакская, Катаральские, Талдыкорганские ГЭС, - регион является энергодефицитным и не располагает в достаточной мере собственными топливными ресурсами. Из-за недостатка генерирующих мощностей потребность области в электроэнергии закрывается только на 50% собственными энергоисточниками. Дефицит восполняется от внешних энергопроизводителей (из северных областей республики, Жамбылской ГРЭС и Кыргызстана). Эти факторы, а также наличие в регионе хорошей ресурсной базы возобновляемых источников энергии послужили основанием для реализации Самрук- Энерго проекта строительства ветроэлектростанции на 60 МВт в Шелекском коридоре.

В АО «Самрук-Энерго» на сегодня действует 5 объектов ВИЭ. Их совокупный объем выработки электроэнергии за 2021 год составил 325,3 млн. кВтч. Это 7,7% от объема электроэнергии, вырабатываемой всеми объектами ВИЭ в РК.

Компания активно поддерживает инициативу развития возобновляемых источников энергии. В рамках концепции по переходу Казахстана к «зеленой экономике» Энергетический холдинг стремится к увеличению доли генерации электроэнергии ВИЭ, которые уже являются активными участниками рынка электроэнергии.

К данному времени помимо ВЭС в Алматинской области «Самрук-Энерго» реализует проект строительства ветроэлектростанции в районе города Ерейментау Акмолинской области мощностью 50 МВт.

На основании решения Совета директоров АО «Станция Экибастузская ГРЭС-2» от 30 марта 2022 года, Медеуов Жандос Карлович назначен Председателем Правления АО «Станция Экибастузская ГРЭС-2».

До назначения Председателем Правления Медеуов Ж.К. занимал должность Заместителя Председателя Правления по инвестициям и развитию АО «Станция Экибастузская ГРЭС-2».

Трудовой стаж в электроэнергетической отрасли составляет 20 лет.

Решением Совета директоров АО «Самрук-Энерго» от 1 апреля 2022 года (протокол №03/22)  c 4 апреля Председателем Правления АО «Алатау Жарык Компаниясы» назначен Абай Ногаевич Асылов.

Новый глава компании родился в 1968 году.

Имеет три высших образования:

- в 1998 году окончил юридический факультет Казахского Национального университета им.Аль-Фараби;

- 2004 году — Агротехнический университет, по специальность «инженер-механик»;

- 2014 году — Таразский Государственный университет им. М.Х.Дулати по специальности «электроэнергетика».

Трудовую деятельность начал в 1992 году.

В разные годы работал в государственных структурах и органах образования на ответственных должностях.

Руководил различными службами в АО «Жамбылская ГРЭС Т.И.Батурова», АО «Алатау Жарық компаниясы», возглавлял ТОО «АлматыЭнергоСбыт».

В последние несколько лет являлся членом Совета директоров — Председателем Правления АО «Мойнакская ГЭС» им. У.Д.Кантаева.

ТОО «Экибастузская ГРЭС-1 имени Булата Нуржанова» проводит продажу золошлаковых отходов путем проведения аукциона на цифровой торгово-закупочной платформе: https://tentrade.kz. Всю необходимую информацию можно получить на официальном сайте ТОО «Экибастузская ГРЭС-1 имени Булата Нуржанова» http://gres1.kz и цифровой торгово-закупочной платформе: https://tentrade.kz.

В Казахстане по данным на начало 2022 года действует 134 объекта возобновляемых источников энергии (ВИЭ) суммарной установленной мощностью 2010 МВт. Объем производства электроэнергии этими объектами (солнечные электростанции (СЭС), ветроэлектростанции (ВЭС), биогазовые станции (БГС), малые ГЭС) за 2021 год составил 4 220,3 млн. кВтч. Об этом говорится в Обзоре рынка возобновляемых источников энергии в Республике Казахстан, подготовленном департаментом «Развитие рынка» АО «Самрук-Энерго».

Согласно документу, все проекты в области ВИЭ в Казахстане реализуются за счет собственных и заемных средств инвесторов. При этом государство оказывает поддержку в виде гарантированного закупа всего объема электроэнергии ВИЭ по фиксированным тарифам или аукционным ценам и распределяет между традиционными станциями по тарифу на поддержку ВИЭ. Кроме того, для проектов маломасштабных ВИЭ государство оказывает частичное субсидирование затрат на уровне местных исполнительных органов.

Возобновляемая энергетика в республике устойчиво растет. За последние 7 лет установленная мощность объектов ВИЭ выросла почти в 11 раз – с 177,52 МВт в 2014 году до 2010 МВт в 2021 году.

Как отмечается в аналитическом обзоре со ссылкой на данные Министерства энергетики РК, ресурсный потенциал ВИЭ в Казахстане оценивается следующими показателями:

- ветроэнергетика - 920 млрд кВтч/ год;

- гидропотенциал - 62 млрд кВтч/год;

- солнечная энергетика - 2,5 млрд кВтч/год;

- тепловой потенциал геотермальных вод - 4,3 ГВт.

В крупнейшем казахстанском электроэнергетическом холдинге АО «Самрук-Энерго» на сегодня действует 5 объектов ВИЭ. Их совокупный объем выработки электроэнергии за 2021 год составил 325,3 млн. кВтч. Это 7,7% от объема электроэнергии, вырабатываемой всеми объектами ВИЭ в РК.

В «Самрук-Энерго» сформирован перечень капитальных проектов, в том числе «зеленых» проектов энергоперехода, включенных в Стратегию развития компании на 2022-2031 гг. Речь идет о строящихся на сегодня ветроэлектростанциях в районе г. Ерейментау в Акмолинской области мощностью 50 МВт и Енбекшиказахском районе Алматинской области на 60 МВт, а также о проектах комбинированной станции ВЭС в Шелекском коридоре мощностью 240 МВт с гидроэлектростанцией мощностью - 71 МВт; контррегулирующей Кербулакская ГЭС на реке Или мощностью 40,6 МВт.

С полными данными Обзора рынка возобновляемых источников энергии в Республике Казахстан можно ознакомиться по ссылке: https://www.samruk-energy.kz/ru/press-center/analytical-review.

В рамках заключенного меморандума о сотрудничестве между АО «Самрук-Энерго» и АО «АрселорМиттал Темиртау» (далее – АМТ) в области безопасности и охраны труда (далее – БиОТ), руководителями департаментов АМТ осуществлено посещение производственных объектов  ТОО «Богатырь Комир», ТОО «ЭГРЭС-1» и АО «СЭГРЭС-2».

В ходе ознакомления с деятельностью наших предприятий посещены основные структурные, производственные подразделения ДЗО. 

На совещании, прошедшем после ознакомления, стороны обсудили проблемные вопросы в области БиОТ, высказали предложения о методах улучшения эффективности работы, возможности применения передовых международных практик.

Гостями особо отмечено решение руководства Фонда об объявлении в ПК АО «Самрук-Казына» годом БиОТ и высказано желание о продолжении сотрудничества.